Отчет по практике: Набережно-Челнинский завод ЖБИ "Мелиорация"
в тыс.руб
В 2005 г. выручка от продажи товаров, работ, услуг выросла на 31,1 %. По итогам работы за год получена балансовая прибыль 1570 т.р. С учетом отложенных налоговых обязательств и текущего налога на прибыль, чистая прибыль в 2005 г. составила 853 т.р. В прошлом же году получен чистый убыток в сумме 354 т.р.[5, с.1] Ниже в таблице 2 приведены показатели рентабельности от деятельности предприятия.
Таблица 2
Расчет рентабельности
2004 г. | 2005 г. | |
Рентабельность реализованной продукции (по основной деятельности предприятия) | 2,56 % | 1,25% |
Рентабельность продукции (в целом по предприятию) | - 0,44 % | 0,80 % |
По итогам работы за 2005 г. рентабельность продукции выросла и имеет положительную величину. Рентабельность производственной деятельности составила 1,25%. Этот показатель мог быть выше, если бы часть продукции не продавалась по цене ниже себестоимости. [5, с.1]
В таблице 3 приведены показатели кредиторской и дебиторской задолженности.
Таблица 3
Кредиторская и дебиторская задолженность , в тыс. руб.
на 1.01. 2005 г. | на 1.01. 2006 г. | Темп роста за 2005 г. | ||
% | тыс.руб. | |||
Кредиторская задолженность в том числе: | 49763 | 44982 | 90,4 | -4781 |
Поставщики и подрядчики | 10535 | 8738 | 82,9 | -1797 |
Задолж. перед персоналоморганизации | 850 | 1185 | 139,4 | 335 |
Задолженность перед гос. внебюджетными фондами | 4519 | 3794 | 83,9 | -725 |
Задолж. по налогам и сборам | 9441 | 13494 | 142,9 | 4053 |
прочие кредиторы | 24418 | 17771 | 72,8 | -6647 |
Дебиторская задолженность | 13624 | 22983 | 168,7 | 9359 |
Превышение кредиторской задолженности на дебиторской | 3,7 | 2,0 | - | - |
По состоянию на 1 января 2006 года завод имеет дебиторскую задолженностьв сумме 22983 тыс.руб. Должникам предъявлены претензии.
Кредиторская задолженность уменьшилась на 4781 тыс.руб. и составила на 1января 2006 г. 44982 тыс.руб.Уменьшение задолженности произошло в основном за счетуменьшения задолженности прочим кредиторам на 27,2 %. Сократилась также задолженность перед поставщиками и подрядчиками на 1797 т.р. Увеличение задолженности произошло по налогам и сборам (на 42,9 % или 4053 т.р.).
В таблице 4 приведены показатели изменения запасов материальных ценностей.
Таблица 4
Запасы , в тыс.руб.
на 1.01. 2005 г. | на 1.01. 2006 г. | Темп роста, % | |
Сырье, материалы и др. аналогичные ценности | 5830 | 11014 | 188,9 |
затраты в незавершенном производстве | 3326 | 1903 | 57,2 |
готовая продукция и товары для перепродажи | 26779 | 13313 | 49,7 |
расходы будущих периодов | 203 | 203 | 100,0 |
прочие запасы и затраты | 1100 | - | - |
ЗАПАСЫ | 37238 | 26433 | 71,0 |
По состоянию на 1.01.2006 г. величина запасов на предприятии уменьшилась на 10805 т.р. Снижение общих запасов в основном произошло за счет уменьшения готовой продукции и товаров для перепродажи. Если на 1.01.2005 г. готовая продукция и товары для перепродажи составляли 72 % от всех запасов, то на 1.01.2006 г. - 50 %. Т.е. уменьшился такой показатель, как затоваривание. [5, с.2]
2.4. Инновационная деятельность
Инновации являются главным средством обеспечения конкурентоспособности продукции в ОАО "Набережно-Челнинский завод ЖБИ Мелиорация" и обеспечения устойчивости успеха предприятия на рынке в целом. В силу этого управление инновационный деятельностью является составной частью и одним из основных направлений стратегического управления предприятием.[10, с.5]
Стратегия инновационной деятельности предприятия ориентирована на научно-технический прогресс (НТП), на использование его результатов для повышения эффективности производства и обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом. Это достигается детальной разработкой целей инновационной деятельностипредприятия.
Инновационная восприимчивость на заводе ЖБИ Мелиорация положительна.
2.5. Мотивация труда
По состоянию на 1 января 2006 года численность работающих на заводе составила 220 человек. Все цеха и службы укомплектованы кадрами согласно штатного расписания.
В 2005 году принято на работу 77 человек, выбыло - 86 человек, в том числе по собственному желанию - 78 человек. Текучесть кадров в 2005 году уменьшилась. Основные причины текучести - не удовлетворяет заработная плата, условия труда и отдаленность завода от города. Административные отпуска по желанию работников без сохранения зарплаты составили - 1150 чел./ дней, по причине болезни - 2226 чел./ дней.
В 2004 г. среднемесячная зарплата одного работающего составила 6101 руб. В течение 2005 года этот показатель увеличился на 15,6 % и составил 7050 руб.. Увеличение зарплаты сыграло значительную роль в снижении текучести кадров. [5, с.3]
Производилась выдача талонов на частичное удешевление питания для работников завода,оказывалась материальная помощь в связи с уходом в очередной отпуск, в связи с уходом на пенсию, на приобретение лекарств, на похороны близких родственников и т. д. Выдавалось единовременное выходное пособие в связи с уходом на пенсию. Всего выплачено социальных льгот на сумму 333,7 тыс. рублей.
Проведена полная аттестация рабочих мест по формовочному производству,арматурному, бетоносмесительному, ремонтно-механическому, автотранспортному цеху. Работа по аттестации рабочих мест продолжается.
На предприятии регулярно производятся капитальный и текущие ремонты механического оборудования, ремонты и замена подкрановых путей, регулярно в установленные сроки проводятся обследования мостовых кранов и устраняются замечания проверяющих органов. В 2005 году за счет собственных средств были отремонтированы железнодорожные пути.
2.6. Снабженческо-сбытовая деятельность
С целью удовлетворения нужд потребителей и получения выгоды (прибыли) ОАО "Набережно-Челнинский завод ЖБИ Мелиорация" снабженческо-сбытовую деятельность планирует, выполненяет и контролирует физическое перемещение материалов, готовых изделий и относящейся к ним информации от места их производства (возникновения) к месту их потребления (использования). Назначение и сущность традиционной системы товародвижения заключается в доставке товара со склада производителя к потребителю с наименьшими затратами.