ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 МЕНЕДЖМЕНТ

1.1 Сфера деятельности ОАО «Литмаш», ее место на рынке товаров и услуг

1.2 Организационно-правовая форма ОАО «Литмаш» и организационная структура управления

1.3 Основные направления деятельности организации, номенклатура товаров и услуг

1.4 Финансово-экономическое состояние организации

1.6 Инновационная деятельность ОАО «Литмаш», внедрение новой продукции

1.7 Информационная система управления на ОАО «Литмаш», эффективность ее функционирования

1.8 Стратегии ОАО «Литмаш»

1.9 Политика качества готовой продукции

1.10 Состояние экологии на предприятии, мероприятия, направленные на улучшение экологической обстановки

ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

2.1 Организация труда на предприятии

2.2 Аттестация кадров ОАО «Литмаш»

2.3 Формы повышения квалификации на ОАО «Литмаш»

2.4 Аттестация рабочих мест по условиям труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

Преддипломная практика была пройдена на предприятии ОАО «Литмаш». Данный завод является ведущим производителем в области машиностроения в ПМР и странах СНГ.

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Цель исследования в данной работе является освещение практических основ организации труда персонала, факторов на нее влияющих, проведение анализа организации труда в ОАО «Литмаш», формулировка направлений по совершенствованию организации труда на данном предприятии.

Задачи работы:

- ознакомиться с историей создания завода;

- изучить специализацию ОАО «Литмаш»;

- рассмотреть организационно-управленческую структуру предприятия;

- изучить менеджмент ОАО «Литмаш»;

- изучить организацию труда, применяемой на ОАО «Литмаш».

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--