Отчет по практике: Организация труда на ОАО "Литмаш"

Задачи отдела маркетинга и сбыта - изучение конъюнктуры, рынков сбыта, политика цен и продвижение продукции, анализ и прогнозирование. Подразделение конструктивно работает в области реализации произведенной на заводе продукции. Опыт работников отдела, основанный на способности перенимать все лучшее из мировых технологий организации маркетинговых исследований, позволил выстроить эффективную систему продаж. Сотрудники подразделения обладают обширными специальными знаниями по формирующимся рынкам.

В обязанности отдела также входит координация работы железнодорожного участка по приему и отправке грузов.

13 Отдел кадров

Эффективная стабильная работа предприятия во многом зависит от профессионализма менеджмента, а также квалификации рабочих и служащих. Кадровая политика завода проводит тщательный отбор среди специалистов, привлекает к работе самых опытных представителей рабочих специальностей. Здесь четко осознают: прорыв в производстве напрямую зависит от знаний и опыта сотрудников. Отдел кадров - это сплоченный коллектив, способный обеспечить подбор сотрудников в соответствии с современными требованиями.

14 Финансово-экономические службы

Планово-экономический отдел. "Мозг" заводского финансового блока. Планирует все показатели производства и экономического развития, направленные на организацию эффективного, рационального хозяйствования, выявление и использование внутренних резервов и снижение издержек. Плановики анализируют фактическое состояние производства, участвуют в формировании ценовой политики предприятия. Отдел контролирует выполнение всеми подразделениями плановых заданий.

Разрабатывает финансовую стратегию предприятия, организует финансовую деятельность завода с целью наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли; контролирует использование оборотных средств предприятия, обеспечивает своевременность налоговых платежей, расчетов с кредиторами и поставщиками.

Занимается разработкой и внедрением норм затрат труда на всех этапах производства. Обеспечивает применение технически обоснованных норм обслуживания для персонала. Разрабатывает предложения по усовершенствованию структуры подразделений предприятия, чтобы она отвечала экономическим реалиям. Производит расчет и определение оптимальной численности и штатов завода.

Бухгалтерия. Ответственна за учет основных фондов, сырья, материалов, готовой продукции и денежных средств. Осуществляет расчет налоговых выплат и платежей во внебюджетные фонды.

15 Службы обеспечения

Отдел материально-технического снабжения (ОМТС). Обеспечивают завод качественными комплектующими по адекватной цене. Выбор поставщиков, разумное соотношение "цена-качество" при закупке комплектующих позволяет предприятию снижать издержки и увеличивать рентабельность производства.

Поставляет на завод продукцию, необходимую в производственно-технологическом цикле, закупает резинотехнические изделия, электроматериалы, поковки, литье, полуфабрикаты, подшипники, приобретает сырье, металлопрокат и все материалы, необходимые для организации бесперебойной работы основных производств и вспомогательных подразделений.

Транспортный участок №14. Служит для перевозки работников завода на работу и домой, доставки основных и вспомогательных материалов на предприятие. Насчитывает 50 единиц транспорта, свыше 30 из них постоянно курсируют между заводом и его поставщиками, которых у ОАО «Литмаш» более двадцати.

16 Профсоюз

Представляет и защищает интересы работников предприятия. Профсоюзный комитет завода на условиях социального партнерства заключает коллективные договоры с работодателем, является уполномоченным представителем при переговорах с администрацией по условиям оплаты труда, найма, использования рабочей силы. Профком организует и контролирует работу комиссии по охране труда и комиссии по трудовым спорам.

17 Социальная сфера

Быт работников предприятия, здоровье и благополучие их семей всегда в центре внимания руководства завода. ОАО «Литмаш» имеет все для отдыха сотрудников, удовлетворения их духовных потребностей. Большое внимание уделяется сохранению здоровья персонала и спортивно-массовой работе. На территории завода находятся медпункт, оздоровительный комплекс, спортзал.

Оздоровительный комплекс. Заводской оздоровительный комплекс - это прекрасная возможность сохранить здоровье и хорошее настроение. Особой популярностью пользуются современные тренажеры. Здесь действуют несколько групп здоровья.

Спортивный зал. Большое значение на предприятии придается развитию спорта. Ежегодно проводятся внутризаводские спортивные турниры. Прекрасное оснащение спортзала позволяет организовать работу десятка секций. В них занимаются работники предприятия и их дети.

Медпункт. Руководство предприятия прекрасно осознает всю важность медицинского обслуживания рабочих, служащих и специалистов. Спектр медицинских услуг, представляемых врачами и медсестрами, весьма широк: от физиотерапевтического лечения и стоматологии до массажа.

Столовая. Продуманные интерьеры заводской столовой и разнообразное меню, высокое качество предлагаемой продукции персонал предприятия оценивает по достоинству: услугами столовой пользуются сотни заводчан и работники соседних предприятий.

1.3 Основные направления деятельности организации, номенклатура товаров и услуг

Выпускаемая заводом продукция, как правило, проходит цикл обработки деталей и узлов по всем видам производств:

- заготовительно-сварочному,

- гальвано-термическому,

- металлургическому,

- механообрабатывающему и сборочному

Возможности оборудования ОАО Литмаш»:

1 Механическое производство:

· сверление: детали весом до 35 тонн. Размеры стола до 1250х4660 мм, диаметр шпинделя 90-200 мм,