Отчет по практике: Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

В связи с внедрением на предприятии НГДУ г. Октябрьский нового оборудования (электроцентробежного насоса), которое является более автоматизированным на производстве и, требующее специализированных знаний, по предложенному блоку 1 (повышение квалификации работников) предложено организовать курсы целевого назначения в учебном комбинате НГДУ г. Октябрьский. Для усиления роста профессионализма работников на 2010 год предложено мероприятие по повышению квалификации работников слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования.

Для расчета экономической эффективности от повышения квалификации слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования исходные данные приведем в таблице 3.

Таблица 4.. Данные для расчета экономической эффективности

Наименование показателей	Количество
1	2
1. Численность рабочих слесарей-ремонтников нефтепромыслового оборудования, чел.	90
2. Среднесписочная численность рабочих, расчетная, чел.	100
3. Численность рабочих, не выполняющих норму выработки, чел.	30
4. Средний % выполнения нормы выработки, %: - до внедрения - после внедрения	92 100
5. Численность рабочих, выполнявших норму выработки на 100-105%, чел.	40
6. Средний процент выполнения норм выработки, %: - до внедрения - после внедрения	130 115
7. Удельный вес продукции рабочих данной категории в объеме производства предприятия, %	20
8. Себестоимость годового выпуска продукции, тыс. руб.	1232330
9. Удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости, %	12
10. Затраты на обучение, тыс. руб.	1103

На основе вышеперечисленных данных составим таблицу 5, где приведем удельный вес рабочих, не выполнявших норму выработки, удельный вес рабочих выполнявших норму выработки на 100-105%, увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполнявшими ранее нормы и увеличение процента выполнения норм выработки данной категории рабочих.

Таблица 5. Расчет нормы выработки рабочими

Показатели	2003 год	Планируемый 2004 год
1.Удельный вес рабочих, не выполнявших норму выработки, %	(30*100)/90=33
2. Увеличение процента выполнения норм выработки рабочими, не выполнявшими ранее нормы, % (формула 10)	(100-92)*100/92=8,7
3. Удельный вес рабочих выполнявших норму выработки на 100-105%	(40*100)/90=44
4. Увеличение процента выполнения норм выработки данной категории рабочих, % (формула 10)	(115-103)* 100/103=11,7

На предприятии предполагается в 2010 году улучшить условий труда. По данным на предприятии среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью работников (в том числе потери, связанные с простоями из-за отсутствия необходимого рабочего места, расходы на обучение новых рабочих, расходы на набор и выдача доплат) составляют 15500 тыс. руб.

Коэффициент текучести в 2007 году составил 3%. Особое внимание в 2008 году следует уделять повышению уровня механизации и автоматизации тяжелых, трудоемких и вредных работ. А также герметизации технологических процессов, уменьшению загазованности и запыленности производственных помещений, улучшению температурного режима, уменьшению шума и вибрации, обеспечить нормальную освещенность на участках.

8. Производительность труда на предприятии

Производительность труда характеризует эффективность конкретного живого труда, создающего потребительные стоимости. Она оценивается количеством выработанной продукции, приходящейся на одного работника в единицу времени, или рабочим временем, затраченным работником на производство единицы продукции.

Расчет производительности приведен в таблице 6.

Таблица. Расчет производительности труда за 2007-2008 гг.

Показатели	2007г.	2008г.		Изменение, %
		по плану	факт.	к плану	к 2002г.
1.Валовая добыча нефти, тыс. тн.	1822,54	1810,00	1814,30	0,2	-0,4
2. Валовая продукция, тыс. руб.	1593176	1347561	1355208	0,5	-17,6
3. Численность промышленно-производственного персонала, чел.	3016	2944	2878	-2,3	-4,8
4. Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	3829991	3900096	3909766	0,2	2,0
5. Прибыль от реализации продукции,тыс. руб.	2651731	2609088	2677436	2,5	0,9
6. Средний дебит скважин по нефти на 1 скважино-месяц отработанный, т./скв.-мес.	74	74	74,1	0,1	0,1
7. Добыча нефти на одного работающего, тн/год	604,29	614,81	630,40	2,5	4,1
8. Удельная численность обслуживания одной скважины, чел.	3,4	3,3	3,3	0	-3
9. Среднегодовая выработка одного работающего, руб./чел.	528,241	457,731	470,885	2,8	-12,2

План по производительности труда перевыполнен на 2,5%, вследствие увеличения среднего дебита скважины на 0,1%. Против предшествующего периода выработка на одного работника увеличилась на 4,1%, что вызвано ростом производительности скважин на 0,1% и сокращением удельной численности работников на 3%. Подобное изменение производительности труда определено в следствии с проведенными за отчетный 2003 г. мероприятия по воздействию на пласт и призабойную зону и по улучшению использования фонда скважин. Это позволило сохранить среднемесячный дебит практически на одном уровне, несмотря на сокращение объема действующего фонда на 135 скважин.

9. Организация оплаты труда на предприятии

Для анализа использования фонда заработной платы расчетные данные приведем в таблице 7.

Таблица 7. Расчет использования фонда заработной платы

Показатели	2007 г.	2008 г.		Изменение, %
		план	факт	к плану	к 2002 г.
Фонд оплаты труда, тыс.руб.	318553	289608	285056	-1,57	-10,52
Среднесписочная численность работающих, чел.	3377	3224	3158	-2,05	-6,48
Среднемесячная заработная плата 1 работника, руб.	7860,85	7485,73	7522,06	0,48	-4,31

Данные таблицы показывают, что запланированный фонд заработной платы не был полностью израсходован, тем не менее, произошло повышение среднегодовой зарплаты. Это связано с сокращением среднесписочной численности работающих на 6,48% по сравнению с 2002 годом и на 2,05% от плана в 2008 году.

Экономия трудовых затрат была достигнута за счет следующих организационно-технических мероприятий: