Отчет по практике: Разработка программы кадрового аудита
Фамилия:
Имя:
Отчество:
Курс: 4
Специальность: «Управление персоналом»
Место практики: ИП
Руководитель практики от АГС:
Руководитель практики от организации:
| № | Дата | Краткое содержание выполняемой работы |
| 1. | 02.06.2008 | Анализ документов структурного подразделения |
| 2. | 03.06.2008 | Знакомство с организационной структурой, условиями труда |
| 3. | 04.06.2008 | Изучение функций и должностных обязанностей сотрудников |
| 4. | 05.06.2008-06.06.2008 | Анализ кадрового состава организации |
| 5. | 07.06.2008-08.06.2008 | Выходные дни |
| 6. | 09.06.2008 | Наблюдение за системой организации труда |
| 7. | 10.06.2008-12.06.2008 | Наблюдение за корпоративной культурой, проведение специальной методики оценки организационной культуры OCAI |
| 8. | 13.06.2008 | Наблюдение за освоением должности, приспособлением на уровне работников |
| 9. | 14.06.2008-15.06.2008 | Выходные дни |
| 10. | 16.06.2008-18.06.2008 | Наблюдение за поведением новых сотрудников в коллективе, социометрический опрос |
| 11. | 19.06.2008-20.06.2008 | Проведение анкетирования сотрудников по выявлению «проблемных зон» в коллективе |
| 12. | 21.06.2008-22.06.2008 | Выходные дни |
| 13. | 23.06.2008-25.06.2008 | Наблюдение за уровнем подготовленности сотрудников, освоением своих обязанностей, приспособлением к своему статусу |
| 14. | 26.06.2008-27.06.2008 | Социально-психологическая оценка коллектива |
| 15. | 28.06.2008-29.06.2008 | Выходные дни |
| 16. | 30.06.2008-02.07.2008 | Собеседование с бывшими сотрудниками по вопросам причин ухода |
| 17. | 03.07.2008 | Интервью с начальником подразделения по вопросам текучести кадров |
| 18. | 04.07.2008 | Подготовка отчета по практике |
| Студент |
| Руководитель практики от организации |
Введение
Я, студент 4 курса группы очной формы обучения специальности «Управление персоналом» факультета «Государственное и муниципальное управление» академии государственной службы проходил производственную практику согласно учебному плану с июня по июля 2008 года в Управлении научно-исследовательской работы академии государственной службы.
Целью производственной практики является закрепление и углубление полученных теоретических знаний по изученным дисциплинам в рамках специализации «Кадровый консалтинг и аудит» и соответственно, разработка программы кадрового аудита на практике.
Программа кадрового аудита должна включать:
1. краткую характеристику подразделения;
2. цели и задачи кадрового аудита;
3. расшифровку предмета и объекта кадрового аудита;
4. схему кадрового аудита в виде таблицы.
Для выполнения поставленной цели обозначим следующие задачи:
· ознакомление со структурой подразделения, основными функциями и должностными обязанностями сотрудников;
· изучение организации документооборота;
· разработать программу кадрового аудита;
· проанализировать качественный состав персонала;
· изучить и проанализировать процедуру адаптации кадров;
· овладеть практическими навыками работы с персоналом организации;
· собрание теоретического и практического материала для написания отчета по практике.
Первым этапом в прохождении практики был этап ознакомления со структурой организации, а также с Положением о структурном подразделении и организационными документами.
1. Краткая характеристика организации
1. Станция технического обслуживания автомобилей (далее - Станция) является коммерческой организацией, обеспечивающим проведение быстрого и квалифицированного ремонта и проведение технического осмотра транспортных средств (ТС). Организационно правовая форма- индивидуальный предприниматель Корнейчук П.П.
Станция обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, иные счета в банках, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также соответствующие печати, бланки и штампы.
Финансирование расходов по обеспечению деятельности станции осуществляется за счет средств вырученных на оказание услуг по ремонту ТС.
2. Станция образована в установленном порядке.
3. В своей деятельности Станция руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами об индивидуальном предпринимательстве Российской Федерации, законами Саратовской области, правовыми актами Губернатора области, органов государственной власти области, а также настоящим Положением.
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--