Отчет по практике: Торгово-хозяйственная деятельность предприятия

Для отдыха работников функционирует «Комната психоэмоциональной разгрузки» (площадь 172 кв.м.), ежедневно посещают около-100 работников.

На предприятии постоянно работает парикмахерская (площадь 88 кв.м.), состоящая из 2-х залов (мужского и женского). Услугами парикмахерской могут воспользоваться как работники предприятия, так и покупатели. Оказываются 4 вида услуг, в том числе: стрижка, укладка, окраска, завивка.

Ежедневно посещают около 30 человек.

Для активного отдыха работников, поддержания здорового образа жизни на предприятии функционируют спортивный и тренажерный залы. «Спортивный зал»: площадь 234 кв.м.

Работают 5 секций:

1. «мини-футбол»,

2. «волейбол»,

3. «настольный теннис»,

4. «большой теннис»,

5. «баскетбол».

Ежедневно посещают более 70 работников. «Тренажерный зал»: площадь 70 кв.м.

Оборудование:

1. 3 силовых комплекса,

2. 2 велотренажера,

3. 2 беговые дорожки,

4. 2 стенки «Здоровье».

Ежедневно посещают более 20 человек.

На обновление спортивного оборудования и инвентаря ежегодно направляется более 7 млн. руб.

На предприятии имеется актовый зал площадью 601 кв.м. на 400 посадочных мест, где постоянно проводятся различные культурно-массовые мероприятия.

На предприятии ведется идеологическая работа по подготовке и воспитанию кадров, для чего работает информационно-методический кабинет и музей трудовой славы.

ЦУМ славится изысканным дизайнерским стилем. И оформление фасада здания, и общее пространство торгового зала, и «убранство» каждого уголка подчинены общей идее создания неповторимого ЦУМовского стиля.

Созданию в универмаге доброжелательной атмосферы во многом способствуют красивый и оригинальный интерьер, удачные дизайнерские решения по размещению товара, яркое освещение, цветочные композиции и цветовые решения каждого этажа.

Регулирование трудовых отношений в оргонизации осуществляется с помощью коллективного договора и контрактов. Система оплаты труда в ЦУМе повременно-премиальная (Приложение Б).

Внедрение контрактной формы найма:

По состоянию на 05.01.2006г. на контрактную форму найма на предприятии были переведены 958 чел., что составляет 82,2% от общей численности работающих в универмаге. В течение этого периода 47 работникам универмага сроки действия их контрактов были продлены.

С 19 работниками универмага по различным причинам такие контракты были перезаключены. С 01.02.2006г. на контрактную форму найма будут переведены еще 63 человека. В процессе этой работы в официальном порядке было организовано и проведено уведомление работников, изданы необходимые приказы.

Оформление трудовых договоров и контрактов:

В соответствии с действующим законодательством со всеми вновь принятыми работниками (120 чел.) были заключены письменные трудовые договора или же контракты. При этом на основании заключенных трудовых договоров было зачислено 73 чел. (выпускники учебных заведений, принятые по направлению), а на основании заключенных контрактов - 47 чел.

Такие же трудовые договора или контракты по мере необходимости были заключены с работниками, переведенными на другие должности.