Отчет по практике: Управление персоналом на предприятии

• ОАО "Лепсе" г.Киров

• КБ "Квазар" г. Нижний новгород

• Фирма "Медозонс" г. Москва

• ВНИИЭФ г. Саров

• НПП "Хартрон-энерго" г. Харьков

По направлению "Ротаметры":

• ООО "Альтернатива" г.Шатки

• ООО "Аквилон" г.Москва

• Эмис" г.Челябинск

• "KRONE" Германия

• "FIP", Италия

• "FRANK PLASTIK", г Германия

По направлению "Турбинные преобразователи расхода и расходомеров на их основе":

• ОАО "Промприбор", г. Ливны

• ОАО "Нефтеавтоматика", г. Бугульма

• ООО "Енха", г. Белгород По направлению " Датчики уровня"

• ОАО "Теплоприбор", г. Рязань

• ОАО "Взлет", г. С. – Петербург

• ОАО "Автоматика", г. Воронеж

По направлению "Системы учета алкогольной продукции на линиях розлива":

• ЗАО "Экологический центр ЗИХ", г. Москва

• ООО "СпиртПриборСервис", г. Москва

• ООО "Завод Агрохимпродукт", Тверская обл. По направлению "Элементы гидравлики"

• ОАО "ПСМ-Гидравлика", г. Екатеринбург

• ООО "Гимо-Плюс", г. Москва Факторы конкурентоспособности: высокое качество продукции, конкурентные цены, внедрение новых технологий, запас производственных мощностей у предприятия, гарантийное и послегарантийное обслуживание, наличие дилерской сети, активная роль маркетинговых служб предприятия.

Анализ факторов и условий, влияющих на деятельность предприятия

Внешние факторы: Ценовая политика конкурентов и поставщиков материалов и комплектующих. Курс национальной валюты. Экспансия зарубежных производителей на российский рынок.

2.2 Управление персоналом

Отдел кадров представлен Начальником отдела кадров, Менеджером по развитию персонала, Менеджером по подбору персонала, Специалистом по кадровому делопроизводству.