Реферат: Анализ обеспеченности ООО Прикладные системы трудовыми ресурсами
14,89
9
15,79
Разработчик
22
50,00
22
46,81
23
40,35
Тестер
10
22,73
12
25,53
14
24,56
Итого
44
100,00
47
100,00
57
100,00
В 2008 году произошло резкое изменение численности персонала, что связано с развитием ООО «Прикладные системы».
Для анализа движения персонала рассчитываются следующие показатели:
1. Коэффициент приема – определяется путем деления количества принятого персонала на среднесписочную численность персонала.
2. Коэффициент увольнения – определяется путем деления количества уволившихся работников на среднесписочную численность работников.
3. Коэффициент текучести – отношение числа покинувших организацию сотрудников (за исключением уволенных по сокращению штатов) к среднему числу занятых в течение года.