Содержание

Введение.4

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АВТОМАТИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА.6

1.1. Особенности компьютерной обработки данных. Требования к программным комплексам по учёту труда и зарплаты.6

1.2. Общие принципы построения и возможности программ автоматизации учёта труда и зарплаты.11

2.АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЁТА ТРУДА И ЗАРПЛАТЫ В ОТДЕЛЕНИИ ПО ШАЦКОМУ РАЙОНУ УФК ПО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ.15

2.1 Организационная структура Отделения по Шацкому району Рязанской области.15

2.2.Особенности оплаты труда государственных служащих.16

2.3. Организация учёта труда и зарплаты в Отделении по Шацкому району УФК по Рязанской области. 18

2.4. Учёт труда рабочих и служащих в подсистеме "Кадры" программного комплекса АКСИОК.24

2.5 Расчёт зарплаты с использованием подсистемы "Зарплата" ПК АКСИОК.32

3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПК АКСИОК В УЧЁТЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТДЕЛЕНИИ ПО ШАЦКОМУ РАЙОНУ УФК ПО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ.42

3.1.Соответствие учётных данных и выходных форм ПК АКСИОК требованиям нормативно-правовых актов. Возможности более полного использования ПК в Отделении.42

3.2.Предложения по оптимизации организации бухгалтерского учёта труда и зарплаты в Отделении по Шацкому району УФК по Рязанской области .45

Заключение. 51

Список используемой литературы.53

Приложения……………………………………………………………………….56

Введение.

Грамотно обработанная и систематизированная информация является в определенной степени гарантией эффективного управления предприятиями и государством в целом. Такую систематизацию и возможность проведения экономического и финансового анализа в любой момент времени обеспечивает автоматизация бухгалтерского учёта.

Если ранее ПЭВМ применялись в первую очередь для облегчения объёмной арифметической работы и на отдельных участках в бухгалтерии, то сейчас целесообразнее вести бухгалтерский учёт на предприятии в автоматизированной системе с созданием общей базы данных и возможностью передачи информации из одной подсистемы в другую и образованием сводной базы для составления отчётности.

Одно из центральных мест во всей системе учёта на предприятии занимает учёт труда и заработной платы. Проблемы учёта труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т.д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности. Какой бы формы предприятие ни было, какой бы деятельностью не занималось и сколько бы человек ни работало в организации или учреждении, необходимо вести учёт труда, начислять заработную плату, производить расчёты по оплате труда с персоналом, бюджетами и внебюджетными фондами. В нынешних условиях всё это невозможно без автоматизированной обработки учётных данных, в конце концов, становится строго регламентированным предоставление отчётных форм в соответствующие органы обязательно в электронном виде.

Всё вышеизложенное и определяет актуальность выбранной для выпускной квалификационной работы темы.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является федеральное бюджетное учреждение – Отделение по Шацкому району Управления Федерального казначейства по Рязанской области.

Целью выпускной квалификационной работы является изучение автоматизированного учёта труда и заработной платы в Отделении, полноты использования применяемого программного комплекса бухгалтерского учёта на этом участке, определения путей совершенствования автоматизации учётного процесса. Для осуществления поставленной цели необходимо решение следующих задач:

-рассмотреть теоретические аспекты автоматизации бухгалтерского учёта труда и его оплаты;

-ознакомиться с особенностями оплаты труда госслужащих;

-рассмотреть существующую организацию учёта труда и заработной платы в исследуемом учреждении;

-ознакомиться с выходными учётными и отчётными формами и документами при автоматизированном учёте труда и заработной платы;

-изучить степень использования возможностей применяемого в бухгалтерском учёте программного комплекса для этих целей;

-определить возможности наиболее эффективного использования программного комплекса в организации.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--