Реферат: Диагностирование финансового состояния предприятия

10. Улучшение санитарно-гигиенических условий труда, доведение их до комфортных.

11. Устранение производственных вредностей и опасностей.

12. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров.

13. Изучение и системное распространение передовых приемов и методов труда.

14. Организация рациональных режимов труда и отдыха.

15. Укрепление трудовой и производственной дисциплины.

16. Развитие коллективных форм труда.

17. Развитие многоагрегатного обслуживания.

Факторы, которые обуславливают организацию управления.

18. Создание отраслевых и территориальных органов управления предприятиями.

19. Координация работы предприятий внутри страны и за рубежом.

20. Создание экономичной и действенной управленческой структуры.

21. Укомплектование квалифицированными специалистами.

22. Их правильная расстановка и использование.

23. Эффективная организационно-правовая форма.

24. Совершенствование стилей и методов управления.

III. Социально-экономические – которые связаны с составом работников, уровнем квалификации, условиями труда и быта, отношением работников к собственности, эффективностью стимулирования труда.

1. Материальная и моральная заинтересованность.

2. Уровень квалификации работников, уровень культуры.

3. Отношение к труду.

4. Изменение форм собственности на средства производства и результаты труда (перераспределение капитала).

5. Политические изменения.

6. Демографическая ситуация.

7. Инфляция.

Продолжил изучение цикличности производства и внес большой вклад в эту теорию своими работами советский ученый Ю.В. Яковец. Ю.В. Яковец выделяет 4 рода жизненных циклов производства.

1. Смена поколений техники, услуг.

2. Переход к новым направлениям техники, услуг.

3. Периодическое массовое обновление активной части основных фондов.

4. Общетехнические революции, ведущие к коренному перевороту на уровне производительных сил.