Реферат: Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест

Самоконтроль - правило оглядываться назад: сделал шаг, посмотри, что получилось, плохое старайся не повторять, хорошее возьми на вооружение.

Способность самообладания эксперты различных профессий и должностей чаще всего выдвигают в десятку наиболее важных.

В последнее десятилетие руководящие работники, менеджер включают это качество в первую пятерку. В 2004-98 г.г. руководители в целом ставили его на 1-3 место, в некоторых случаях, уступая 1,2 место экономическому чутью и самоконтролю.

3. Снижение качества воли и лидерства по важности в профессиограммах руководителе й

Сила воли делает человека способным заставлять себя делать то, чего не хочешь, в т.ч. "становиться на горло собственной песне", подразумевает высокую самодисциплину.

Лидерство - быть первым, организовывать, повести других за собой.

Интересна судьба способности воли.

В профессиограммах руководящих работников от десятилетия к десятилетию значимость и ранг этого качества постоянно жался. В 80-х г.г. качество воли чаще выходило на первые места, в 90-х г.г. происходило снижение ранга этого качества, хотя оно входило в десятку значимых, затем - в двадцатку важных способностей. В нашем тысячелетии способность воли часто не включались в двадцатку важных способностей при разработке профессиограмм.

То же произошло со способностью лидерства.

В 80-х годах эта способность входила в десятку значимых способностей, в 90-х - в двадцатку, а в настоящее время может часто не включаться даже в двадцатку важных качеств.

Руководители, мененджеры становятся больше координаторами. Лидерство стало способностью, которое играет специфическую роль для некоторых типов руководящих должностей.

5. Рост ранга способности к коммуникативности

Коммуникативность - легкость вступления в контакты: первым поздороваться, протянуть руку, заговорить.

Социальная уверенность - свободная ориентация в любой социальной обстановке: быстро сообразить, куда пойти, где достать, с кем поговорить, что сказать.

Способность к коммуникативности не входила в 80-х г.г. даже в двадцатку важных качеств. Она появляется в десятке значимых способностей в 90-х г.г. и часто входит в первую пятерку в последнем десятилетии.

А вот важность способности социальной уверенности в профессиограммах руководителей несколько снижается. В 80-х г.г. она часто занимает 3-е место, в 90-х - 5-е, сегодня - на 10-м месте.

6. Важность интеллектуальных способностей

Для руководящих должностей на протяжении последних трех десятилетий интеллектуальные способности остаются неизменным требованием и входят в десятку значимых.

В последние годы несколько больше отдается предпочтение творческому складу мышления над эрудиционным складом мышления.

Творческий склад мышления - способность оригинально мыслить, выдумывать новое, ломать старое, т.е. быть новатором.

Эрудиционный склад мышления - способность запоминать цифры и цитаты, быть "ходячей" записной книжкой, справочником.

Читателю важно обратить внимание на то, что каждая профессиограмма отдельной профессии, должности, рабочего места по своему поднимает или отпускает ранг представленных выше способностей. Но в сводных профессиограммах, в частности, руководителей, эти способности неизменно присутствуют.

7. Изменения в профессиограммах специалистов

Социальная ответственность - уделять внимание каждому, не обязательно бесплатно, не обязательно с пользой.

Честность - следовать писанным и не писанным правилам, в том числе тем обязательствам, которые накладываешь сам на себя.

В профессиограммах специалистов повысился ранг качеств

- самообладания;

- самоконтроля;

- социальной ответственности;

- честности;

- воли.

Понизился ранг некоторых способностей, которые имели важный характер для отдельных профессиональных групп.

Например, для педагогов - это преподавательская способное! (способность объяснять, растолковывать). Она уступила место коммуникативности и самообладанию, но осталась в пятерке или в десятке важных способностей.