Реферат: Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

3.3 Определение списочной численности работающих

Рсп. = Ряв*Ксп., (3.7)

где Рсп. – требуемое среднесписочное число рабочих

Ксп. – коэффициент среднесписочного состава

Ксп. = Ф_пл ./ Ф_яв. (3.8)

Ксп. = 303/266 = 1,139

Рсп. = 212*1,139 = 241 человек

Численность вспомогательных рабочих (10% от численности основных):

Рвсп. = 0,1*Ро = 0,1*242 = 24,2 = 24 чел.

Р = Ро+Рвпом. = 242+24,4 = 266,2 = 266 чел.

Ч_ауп = 266*0,15/0,75 = 53 чел.

Ч _{проч. персонала} = 266*0,1/0,75 = 35 чел.

3.5 Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия

Заработная плата по тарифу рабочих каждого тарифного разряда рассчитывается по формуле:

З_тар = Т_п *Т_д *В*Р_яв , (3.9)

где З_тар – сумма заработной платы по тарифу;

Т_п - часовая тарифная ставка оплаты труда рабочих n-го разряда, руб;

Т_д – продолжительность рабочего дня, ч;

В – количество выходов на работу одного рабочего в расчётном периоде.

Т_п =Т1*Кн, (3.10)

где Т1 – тарифная ставка 1-го разряда;

Кн – тарифный коэффициент n–го разряда (Кн_II =1,07 Кн_III =1,2 Кн_IV =1,35).

T1 = Т_с / К_с , (3.11)

где Т_с – средняя тарифная ставка;

К_с - средний тарифный коэффициент.

К_с = ∑(Кн*ТР_н )/∑ТР_н , (3.12)

где ТР_н – трудоёмкость работ, имеющих одинаковые разряды.

К_с = (1,07*554000*0,46+1,2*554000*0,31+1,35*554000*0,23)/554000= 650784/554000=1,17