Реферат: Этика и психология управления

Нарисуем четырехугольник, где по вертикали будет социальная ориентация, а по горизонтали - жизненный потенциал.

Рыба Дельфин


Рак Акула

Положительная соц. ориентация и максимальный жизненный потенциал - дельфины.

Максимальный жизненный потенциал и положительная ориентация рыбы.

Средний жизненный потенциал и положительная ориентация - рыбы.

Низкий жизненный потенциал и отрицательная ориентация - раки.

Акулы Дельфины
1) Отношение к людям
Люди злые, глупые, лживые, ленивые; они - объекты, которых нужно использовать, поэтому полезно владеть техникой управления людьми, а конкурентов нужно устранять, все средства хороши Люди достойны уважения, человек многогранен; добром можно добиться больше, чем злом; искренность и доверие в деловых отношениях
2) Отношение к обществу
Общество - скопище людей, устанавливающих законы; одни законы мне выгодны, другие вредны, вредные нужно обойти. Общество - это средство согласования интересов; закон, если он не справедлив, нужно менять
3) Отношение к себе
Я - лучше всех; если я беден, то в этом виноваты законы и общество; тактика: все дураки, я один умный Я неплохой человек; я беден, но только потому, что неправильно выбрал сферу деятельности
4) Отношение к миру
Мир враждебен, холоден и опасен, реальны лишь материальные ценности; после нас хоть потоп Мир чудесен, он не ограничен только материальными ценностями, природе мы обязаны жизнью, ее нужно беречь
5) Отношение к духовным ценностям
Законы бога и законы людей разные вещи, но верить в бога сегодня выгодно, а следовательно выгодно жертвовать на благотворительные цели Существует совесть и сострадание; помогают другим и помогают себе.
6) Отношение к делу
Мое дело - основа и источник моей власти, средство защиты от людей и общества Мое дело - средство реализовать мои способности и идеи
7) Отношение к риску
Определяется отношением между прибылью и потенциальной опасностью для себя Расчетом между прибыль и опасностью делу и другим людям
8) Цель жизни
Я живу для себя, жизнь одна и прожить ее надо дольше и лучше Сделать жизнь лучше свою и другим

Типы менеджеров и их отношение к этическим принципам.

В своей работе “Игрок” Майк Маккати выделил 4 типа менеджеров:

1) Мастер - этот человек внутренне удовлетворен своей работой и своим стилем жизни, но он не способен принять на себя роль лидера.

2) Дикарь - главная цель - власть, он агрессивен, проявляет себя эффективным лидером, избегает работ в группе, стремится в организации разъединить людей, как следствие его управления враждебность в организации, это приводит к ее ослаблению.

3) Человек - компания - он отождествляет себя с самой компанией, ненадежная личность.

4) Игрок - стремится оказывать влияние на любое изменение, любит рисковать, проекты, работу людей он воспринимает как игру, он работоспособен и честен.

Дикарь и человек-компания представляют угрозу для этической интеграции. Дикарь жаден и стремится к власти. Человек-компания опасается предварения в жизнь своих личных принципов перед лицом организации. Игрок тоже создает угрозу. Цель - выиграть, а как - это не важно, для этики самый опасный. Мастер - это не менеджер, не берем его во внимание.

Рассмотрим понятия:

- рыночная экономика;

- единое политическое и правовое пространство;

- личная свобода;

- эффективный рынок.

Религия формирует мораль, моральные нормы.

РЫНОК

ПРАВОВЫЕ

ИНСТИТУТЫ

ОБЩЕСТВА

ЭТИЧЕСКИЕ И

НРАВСТВЕННЫЕ

НОРМЫ

РЕЛИГИЯ

ЧЕЛОВЕК

На базе единых моральных норм каждая страна формирует свои законы.

название

страны

религия этика

право

свобода

личности

уровень эк.

развития

потенциал

развития стр

США 4 4 5 5 5 5
Зап. Европа 3 4 5 4 4 4
Вос. Европа 3 2 3 3 3 3
Япония 2 5 4 4 5 3

К-во Просмотров: 498
Бесплатно скачать Реферат: Этика и психология управления