Реферат: Фонд оплати праці
, де NЛ-2 – кількість люд-год за які була нарахована зарплата
Розглянувши таблицю 2.4. можна скзати, що середньопіврічна, середньомісячна зарплата одного працівника мала тенденцію до зростання, а потім до спадання. Але найкраще динаміку середньої зарплати відображає середньогодинна і середньоденна зарплата одного працівника, яка показує незначне, але все ж таки зростання середньої зарплати по днях і годинах, що є “позитивним” явищем на підприємстві.
Також спостерігається зменшення ФОП (в порівнянні І півр. 2002 р. і І півр. 2003 р.) з 646,4 тис. грн. до 582,9 тис. грн., але середньогодинна зарплата 1 працівника при цьому зросла з 2,13 грн. до 2,15 грн., тобто незалежно від ФОП, а саме його розміру, середньоденна (середньогодинна) зарплата 1 працівника має тенденцію до зростання.
2.3. Факторний аналіз ФОП:
Факторний аналіз ФОП можна здійснити за моделями наступного вигляду:
а) 
б) 
Спочатку проведемо факторний аналіз за моделлю:
Для впливу факторів візьмемо спочатку покази за І півр. 2003 р. і за І півр. 2002 р.
Послідовність розрахунку:
1. Визначаємо абсолютне відхилення між звіт. і базовими значеннями ФОП, чисельності працівників, середньопіврічною зарплатою 1 працівника.
тис. грн.
чол.
тис. грн.
2. Визначаємо розмір впливу чисельності працівників на зміну ФОП:
грн.
3. Визначаємо розмір впливу середньопіврічної зарплати 1 працівника на зміну ФОП:
грн.
Робимо перевірку: сума впливу цих факторів повинна дорівнювати абсолютній різниці між звіт і базов. Значеннями ФОП, або:
, тобто