Реферат: Кадровое обеспечение предприятия

Вся деятельность по работе с кадрами проводится в соответствии с Трудовым Кодексом РК от 15 мая 2007 года

Глава 4. Трудовой договор

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем

личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места

жительства, наименование, номер и дату выдачи документа,

удостоверяющего личность, регистрационный номер налогоплательщика;

полное наименование работодателя - юридического лица и его

местонахождение, номер и дату государственной регистрации работодателя

- юридического лица, регистрационный номер налогоплательщика;

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем

личность) работника, наименование, номер, дату выдачи документа,

удостоверяющего его личность; индивидуальный идентификационный номер,

регистрационный номер налогоплательщика, социальный индивидуальный

код;

2) работу по определенной специальности, квалификации или

должности (трудовую функцию);

3) место выполнения работы;

4) срок трудового договора;

5) дату начала работы;

6) режим рабочего времени и времени отдыха;

7) размер и иные условия оплаты труда;

8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа

относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных (особо вредных) и

(или) опасных условиях;

9) права и обязанности работника;

10) права и обязанности работодателя;