Реферат: Конфликт в системе управления
2. Конфликты и их разрешение в ООО «Чайка»
2.1.Общая характеристика предприятия
Объектом моего исследования стала система разрешения конфликтных ситуаций общества с ограниченной ответственностью «Чайка».
Основные цели создания и предмет деятельности предприятия:
1. Торгово-закупочная деятельность.
2. Розничная и оптовая торговля продовольственными и не продовольственными товарами, сельскохозяйственной продукцией и другими видами продукции.
3. Организация товаров народного потребления и продуктов питания.
4. Организация общественного питания.
5. Хранение и транспортировка грузов, оказание иных услуг в области складского и транспортного обслуживания.
6. Выявление иных функций, соответствующих целям деятельности Общества, не противоречащих Уставу и законодательству Российской Федерации.
Лицензируемые виды деятельности Общество осуществляет при наличии соответствующих лицензий.
ООО «Чайка» является обществом с ограниченной ответственностью.
Уставный капитал разделен на доли.
Численность персонала на предприятии определяется штатным расписанием. Штат утвержден в количестве 43 человек с месячным фондом заработной платы 469,8 тыс. руб. На сегодняшний день ООО «Чайка» является прибыльным. В 2007 году предприятие получило прибыль в размере 246778,9 тыс. рублей (см. таблицу 1)
Таблица 1
Показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Чайка» за
2005 – 2007гг.
|
Наименование показателей | Сумма, тыс. руб. | ||
|
2007г. |
К-во Просмотров: 230
Бесплатно скачать Реферат: Конфликт в системе управления
| ||