Реферат: Контракт как особая форма коллективного договора

часу;

г) надбавки за інтенсивність праці та особливий характер

роботи у розмірі _______ гривень (або у відсотках до посадового

окладу) і фактично відпрацьованого часу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених

контрактом, погіршення якості роботи надбавки скасовуються або

зменшуються.

18. Крім того, Керівникові можуть виплачуватися:

винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого

на підприємстві положення;

винагорода за вислугу років відповідно до діючого на

підприємстві положення;

винагорода за виконання особливо важливих завдань, якщо такі

завдання оформлялися за додатковою угодою до контракту, в

розмірах, визначених додатковими угодами;

частина прибутку, що відповідно до статті 38 Закону України

"Про власність" надходить у розпорядження трудового колективу (за

його рішенням).

Розмір оплати праці, розмір надбавки, премії, винагороди за

підсумками роботи може бути підвищено або знижено у разі

________________________

(зазначити підстави)

19. Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка

тривалістю _________ календарних днів. Оплата відпустки

провадиться виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого

у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі

відпустки Керівникові надається матеріальна допомога на

оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.

Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної