Реферат: Напряженность труда в таможенном деле

2. Распространение единых требований к правовому статусу должностных лиц таможенных органов как федеральных государственных служащих с учетом особенностей их деятельности;

3. Четкое обозначении критериев подбора, расстановки и рациональном использовании кадров таможенных органов, их профессиональной подготовки и повышении деловой квалификации;

4. В наделении сотрудников таможенных органов не меньшей по сравнению с другими государственными служащими степенью материальной, социальной и правовой защищенности.

Как особый вид федеральной государственной службы таможенная служба характеризуется наличием следующих особенностей:

1. Специфичность выполняемых задач и функций, служебных обязанностей;

2. Специальные условия службы, связанными с применением физической силы, специальных средств и оружия;

3. Особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения, присвоения специальных званий, аттестации, прекращения службы;

4. установление специального обеспечения (денежного содержания, социальных льгот, знаков различия, форменной одежды и т.д.), а также некоторыми другими особенностями.

Таким образом, наличие определенных особенностей таможенной службы и определенной степени важности в системе правоохранительных органов и органов исполнительной власти, возлагает на таможенные органы, а значит и на служащих таможенных органов определенное бремя значимости и ответственности по обеспечению защиты интересов государства.

1.2 Понятие напряженности труда в таможенном деле

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и ок­ружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим Н. т., относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Напряженность туда оценивается по тяжести и напряженности трудового процесса. [1]

Таким образом напряженность труда в таможенном деле — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.

Данное определение дает целостную характеристику напряженности труда: сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воз­действия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие.

1.3 Виды нагрузок влияющие на напряженность труда в таможенном деле

В процессе трудовой деятельности у должностных лиц таможенных органов возникают различного вида нагрузки. К ним относятся:

1. Интеллектуальные нагрузки;

2. Сенсорные нагрузки;

3. Эмоциональные нагрузки;

Интеллектуальные нагрузки

Интеллектуальные нагрузки рассматривают трудовой процесс с точки зрения его мыслительной деятельности, уровень интеллектуальной нагрузки устанавливается на основе изучения функциональных обязанностей работников, технических регламентов работы, наблюдения алгоритма деятельности.

Для изучения уровня данного вида нагрузки необходимо знать:

1.Задачи устанавливаемые перед должностными лицами, влияющими на содержание работы.

2. Восприятие сигналов. Необходимость получения информации сенсорными системами организма и реагирования на нее в различных по сложности условиях ( автоматизированный труд).

3. Сложность работы. Возрастание сложности происходит в зависимости от уровня исполнения задач. Простое исполнение задач подразумевает под собой только контроль собственной работы, а сложность исполнения задач возникает по степени контроля за другими подчиненными лицами

4. Характер работы. В зависимости от занимаемой должности меняется и характер работы. В работе в таможенных органах преобладает так называемый характер работы по графику, а так же работа в условиях дефицита времени.

Сенсорные нагрузки

Напряжение сенсорных систем характерно для любого вида труда, и служба в таможенных органах не является исключением.

Рассматривая службу в таможенных органах можно с уверенностью сказать, что все должностные лица таможенных органов, не зависимо от занимаемой должности, получают сильное напряжение на все органы чувств (зрение, слух, речь и.т.д.).

Эмоциональные нагрузки

Эмоциональные нагрузки в трудовом процессе обусловлены разнообразными причинами.

Ответственность различной степени за результат собственной деятельности может иметь моральный, материальный, административный, уголовный аспекты.

Отрицательные эмоциональные нагрузки, будучи проявление профессионального стресса, сопровождаются напряжением вегетативных функций (повышение уровней пульса и кровяного давления, усилением потоотделения, изменением температурной реакции кожи).

В дальнейшем это может привести к негативным последствиям со стороны сердечно-сосудистой системы.