Реферат: Организация как объект управления 4

· Внутренне противоречив.

· Обладает легкой внушаемостью.

· Зависит от мнения окружающих.

· Характерна некоторая непоследовательность в поведении.

· Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях.

· Недостаточно хорошо видит перспективу.

· Излишне стремится к компромиссу.

· Не обладает достаточной силой воли.

· Почти не задумывается над причинами и последствиями поступков как своих, так и окружающих

· Тренинг личностного роста

· Нормы поведения в конфликте

Танк”

· это грубый, бесцеремонный человек, идущий на пролом, презирающий тонкости взаимоотношений и чужие чувства.

· Эгоистичен и уверен в своей правоте.

· Считает, что окружающие должны уступать ему дорогу.

· Не любит, когда кто-то ставит под сомнение его правоту.

· Озабочен своим авторитетом.

· Болезненно самолюбив.

· Настороженно относится к шуткам, которые по содержанию перекликаются с текущей ситуацией. В каждой шутке он усматривает скрытую атаку на его личность и достоинство.

· Попытки обсудить с ним его отношение к людям (с надеждой что-то исправить) будут тщетны. Все без исключения ваши претензии будут приписаны вашему дурному характеру – ведь многие, с кем он общается, с ним согласны.

· Такой человек нацелен на дело, люди для него – инструмент

· Защититься от “Танка” непросто, защитить других тоже очень сложно – он все равно найдет, кого под себя подмять.

Рекомендации для общения:

· Спокойно держитесь своей точки зрения.

· Богатство аргументации и ораторское искусство не имеют никакого значения и не дадут никакого эффекта.

· Если начнутся открытые оскорбления, – скажите, что не намерены продолжать разговор, поскольку “Танком” нарушены правила приличия.

· Можно сделать некоторые уступки, но в главном нужно стоять на своем, без упреков, обвинений, срывания масок.

· Противостоять таким людям особенно трудно там, где силен дух тоталитаризма, где давление в межличностных отношениях широко распространено.

Пиявка

· “Пиявка” не говорит гадостей, не ругает и не оскорбляет, ни в чем прямо не обвиняет, но после общения с ним ухудшается самочувствие, снижается настроение или появляется чувство усталости, труднее направить мысли в нужное русло.

К-во Просмотров: 271
Бесплатно скачать Реферат: Организация как объект управления 4