Реферат: Организация труда на предприятии

Потери рабочего времени составили 3675 чел/дней.

Cредняя фактическая продолжительность рабочего дня составила 6,8 часов.

Форма ведения отчета № 2-т с 1997 года не применяется.

Последний отчет № 2-т по итогам 1996 года прилагается.

По итогам работы за 1998 год прилагается отчет № 1-т, № П-4.

2.2. Организация трудовых процессов.

В управлении практикуется бригадная форма организации труда.

Основным производственным подразделением цеха является комплексная бригада по обслуживанию средств сбора и передачи информации (СПИ).Непосредственное руководство бригадой осуществляет бригадир не освобожденный от своей основной работы. Основной задачей бригады является обеспечение гарантированной устойчивости работы средств СПИ путем качественного проведения текущего, планово-профилактического и капитального ремонтов, а также качественного и оперативного устранения возникающих повреждений.

Количественный состав бригады определяется количеством закрепленного за бригадой оборудования и кабельных линий связи в соответствии с нормативами численности рабочих, норм обслуживания.

Организация труда в бригаде строится на принципе взаимозаменяемости, поэтому члены бригады обучаются выполнению работы по смежным профессиям. Разделение труда внутри бригады осуществляется по сложности выполняемой работы в соответствии с квалификацией рабочих.

Водитель обслуживающий бригаду, включается в нормативную и фактическую численность и совмещает профессию электромонтера линейных сооружений и абонентских устройств.

Бригаде по обслуживанию средств передач информации устанавливаются следующие планово - оценочные показатели:

• количество планово-предупредительных ремонтов средств СПИ

• Фонд заработной платы

• Фонд мастера

• Численность

• Устойчивость работы средств СПИ

• Затраты, зависящие от бригады.

Указанные планово-оценочные показатели устанавливаются на квартал с помесячной разбивкой.

Производственным отделом для цеха устанавливается качественный показатель - устойчивость работы средств СПИ, а бригадам -начальником цеха. Методика подсчета устойчивости работы средств СПИ, учета, и контроля прилагается. Справка о выполнении основных показателей сдается в отдел труда и заработной платы для начисления заработной платы, премии. Премия начисляется с учетом коэффициента трудового участия (КТУ).

Бригаде открывается паспорт со следующими разделами:

• персональный состав бригады

• состав совета бригады

• закрепленное оборудование

• сведения о совмещении профессии

• плановые задания

• расчет норматива численности

Форма и система оплаты труда, материальное стимулирование.

Оплата труда рабочих бригады по обслуживанию средств сбора и информации (СПИ)производится по повременной премиальной системе оплаты труда в соответствии с действующими тарифными ставками .Заработная плата начисляется по повременным ставкам согласно установленного разряда за фактическое отработанное время в расчетном периоде.