Реферат: Пенсионная реформа в РФ

технологических и природно-климатических условиях.

Для лиц, выходящих на пенсию по старости до 2005 г., доля тарифа для

зачисления на именной накопительный счет (даже если они будут

продолжать трудиться) станет направляться исключительно в ПФ,

поскольку их пенсии будут финансироваться целиком за счет текущих

поступлений в этот фонд без использования именных накопительных

счетов.

Для сокращения скрытого субсидирования через пенсионную систему

отраслей с повышенным удельным весом рабочих мест с вредными

условиями труда, а также регионов с особыми природно-климатическими

условиями признано целесообразным ввести для них дополнительный

тариф страховых пенсионных взносов.

В Программе предлагается с 2000 г. установить, во-первых, суммарный

тариф отчислений страховых взносов в ПФ, взимаемый с работодателя и

работника, в размере 27%, из которых на именной пенсионный счет

должен идти 1% зарплаты (дохода) работника; во-вторых, предельную

величину годового дохода работника, на которую начисляются страховые

взносы; в-третьих, дополнительный тариф страховых взносов в

профессиональные пенсионные системы, начисляемых на фонд оплаты

труда работников, имеющих право досрочного выхода на пенсию.

В Программе планируется накопительный элемент тарифа по

государственному пенсионному страхованию повышать постепенно (при

соответствующем сокращении распределительного элемента). В 2000 г.

ставка взноса в накопительной системе (на именные пенсионные счета)

составит 1%, в 2003 г. - 3, в 2006 г. - 5, в 2009 г. - 7, в 2010 г.

- 8%. В долгосрочной перспективе предстоит довести соотношение между

распределительной и накопительной частями трудовых пенсий до 50:50

при условии увеличения зарплаты в соответствии с повышением ставки

взносов, уплачиваемых работником.

2 Персонифицированный учет