Реферат: Персонал как объект управления в современной организации

3.1.Принцип конкурсности

3.2.Принцип ротации

3.3. Принцип индивидуальной подготовки

3.4. Принцип проверки делом

3.5.Принцип соответствия должности

3.6.Принцип регулярности оценки индивидуальных качеств и возможностей

3.1.Отбор кандидатов на конкурсной основе

3.2.Планомерная смена должности по вертикали и по горизонтали

3.3.Подготовка резерва на конкретную должность по индивидуальной программе

3.4.Эффективная стажировка на руководящих должностях

3.5.Степень соответствия кандидата на должность в настоящий момент

3.6.Оценка результатов деятельности, собеседования, выявление склонностей и т.д.

Рис. 2.5. Этапы проектирования кадровой политики организации

Таблица 2.6

Управление трудовыми ресурсами и занятостью персонала

Наименование показателя Формула для расчета Условные обозначения
Управление трудовыми ресурсами
1. Средняя численность населения за год

Рн- численность населения на начало года;

Рк- численность населения на конец года

2. Общий коэффициент рождаемости за год (в промилле) Ni- число новорожденных за год
3. Общий коэффициент смертности за год (в промилле) Nj- число умерших за год
4. Естественный прирост (убыль) населения за год

Ni- число новорожденных за год

Nj- число умерших за год

5. Коэффициент естественного прироста населения (в промилле)
6. Механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год

Мi-число прибывшего населения за год;

Мj- число выбывшего населения за год

7. Коэффициент механического прироста населения

С - механический прирост

Рср -средняя численность населения

8. Общий прирост населения за год

Е- естественный прирост населения

С - механический прирост

9. Коэффициент общего прироста населения (в промилле)
10. Перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года

Рн- численность населения на начало года;

Е- естественный прирост населения

С - механический прирост

Управление занятостью персонала
1. Фактический уровень безработицы

Бф- численность безработных фактическая, чел.

Эа- численность экономически активного населения

2. Уровень официально зарегистрированной безработицы Бр – численность незанятых, официально зарегистрированных в органах службы занятости, а также признанных лбезработными
3. Экономический активное население

З- списочная численность занятых

Б – численность безработных

4. Уровень занятости экономически активного населения (в %) Эа- численность экономически активного населения
5. Уровень занятости трудовых ресурсов (в %) Т – численность трудовых ресурсов

Тема 5. Разработка стратегии управления персоналом

К-во Просмотров: 249
Бесплатно скачать Реферат: Персонал как объект управления в современной организации