Реферат: Персонал как объект управления в современной организации

3.1.Принцип конкурсности

3.2.Принцип ротации

3.3. Принцип индивидуальной подготовки

3.4. Принцип проверки делом

3.5.Принцип соответствия должности

3.6.Принцип регулярности оценки индивидуальных качеств и возможностей

3.1.Отбор кандидатов на конкурсной основе

3.2.Планомерная смена должности по вертикали и по горизонтали

3.3.Подготовка резерва на конкретную должность по индивидуальной программе

3.4.Эффективная стажировка на руководящих должностях

3.5.Степень соответствия кандидата на должность в настоящий момент

3.6.Оценка результатов деятельности, собеседования, выявление склонностей и т.д.

Рис. 2.5. Этапы проектирования кадровой политики организации

Таблица 2.6

Управление трудовыми ресурсами и занятостью персонала

Наименование показателя	Формула для расчета	Условные обозначения
Управление трудовыми ресурсами
1. Средняя численность населения за год		Рн- численность населения на начало года; Рк- численность населения на конец года
2. Общий коэффициент рождаемости за год (в промилле)		Ni- число новорожденных за год
3. Общий коэффициент смертности за год (в промилле)		Nj- число умерших за год
4. Естественный прирост (убыль) населения за год		Ni- число новорожденных за год Nj- число умерших за год
5. Коэффициент естественного прироста населения (в промилле)
6. Механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год		Мi-число прибывшего населения за год; Мj- число выбывшего населения за год
7. Коэффициент механического прироста населения		С - механический прирост Рср -средняя численность населения
8. Общий прирост населения за год		Е- естественный прирост населения С - механический прирост
9. Коэффициент общего прироста населения (в промилле)
10. Перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года		Рн- численность населения на начало года; Е- естественный прирост населения С - механический прирост
Управление занятостью персонала
1. Фактический уровень безработицы		Бф- численность безработных фактическая, чел. Эа- численность экономически активного населения
2. Уровень официально зарегистрированной безработицы		Бр – численность незанятых, официально зарегистрированных в органах службы занятости, а также признанных лбезработными
3. Экономический активное население		З- списочная численность занятых Б – численность безработных
4. Уровень занятости экономически активного населения (в %)		Эа- численность экономически активного населения
5. Уровень занятости трудовых ресурсов (в %)		Т – численность трудовых ресурсов

Тема 5. Разработка стратегии управления персоналом