Реферат: Право граждан на отпуск и гарантия его реализации

Федеральным государственным служащим установлен ежегодный от­пуск 30 календарных дней,* прокурорским работникам -30 календарных дней, а работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными кли­матическими условиями - 45 календарных дней, ** судьям - 30 рабо­чих дней, а при работе в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями - 45 рабочих дней, ***

На разных предприятиях используются различные режимы труда:

1) по режиму 5-дневной рабочей недели с 2-мя выходными днями, 2) по режиму 6-дневной рабочей недели, с 1-м выходным днем, 3) по скользящему графику и т.д. Суббота является по календарю рабочим днем и она включается в число дней отпуска, воскресенье и празд­ничные нерабочие дни, приходящиеся на отпускное время, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В том случае, когда праздничный день совпадает с воскресным, выходной день в соответс­твии с правилом ч.3 ст.65 КЗоТ РФ переносится на следующий после праздничного рабочий день и в число дней отпуска не включается. На практике иногда путают понятие "рабочий год для отпуска" и "кален­дарный год". Но за один рабочий год дается один отпуск, а в кален­дарном году работник может пойти в отпуск дважды. Для того, чтобы работник знал время своего отпуска, составляется график.

На продолжительность отпуска влияет вид работы и условия тру­да, стаж и различные льготы.

------------------------------------------------------------------

* п.15 Положения о федеральной государственной службе, ут­вержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г. //Собрание актов Президента и Правительства Российской Фе­дерации.1993. N 52 cт. 5073.

** Закон Российской Федерации от 17 января 1992 г. "О проку­ратуре Российской Федерации // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации.

1992. N 8 ст.336 *** Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. "О статусе судей" // Ведомости Съезда народных депутатов Российс­кой Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. N 30 ст.1792.

2.2. Дополнительные отпуска

Многие рабочие и служащие помимо ежегодного основного отпуска получают дополнительные отпуска. В основе права на такой отпуск лежат: работа по определенной специальности, профессии, должности и определенных условий труда или климата, работа в сверхурочное время. Продолжительный непрерывный стаж работы на одном предприя­тии или