Реферат: Рынок труда понятие и структура

В верхней части изображен график производственной функции y = y (N ). Тангенс угла наклона касательной к нему представляет предельную производительность труда при соответствующем числе занятых. На основе изменения величины tg по мере движения вдоль кривой y (N ) в нижней части рис. 1.1 строится график предельной производительности труда. (Примет ли он вид прямой линии, выпуклой или вогнутой кривой - зависит от скорости изменения крутизны графика производственной функции.)

Чтобы определить объем спроса на труд, нужно на график предельной производительности труда наложить график ставки реальной заработной платы (w ). Точка их пересечения укажет на количество труда, обеспечивающее максимум прибыли. Зная количество используемого труда, по графику производственной функции можно определить объем выпуска.

В коротком периоде спрос на труд изменяется только в результате изменения ставки реальной заработной платы: при ее снижении занятость растет, при ее повышении занятость уменьшается (см. рис. 1 .1).

Рис. 1.2. Сдвиги кривой спроса на труд в неоклассической концепции

В длинном периоде количество используемого труда может измениться вследствие технического прогресса или увеличения объема применяемого капитала. В том и другом случаях график производственной функции сдвинется вверх, как это показано в верхней части рис. 1.2. Соответственно вверх сдвигается и график предельной производительности труда y (N ). В этих случаях для прежнего объема производства потребуется меньше труда (N 1 ), который будет оплачиваться по более высокой ставке реальной зарплаты (w 2 ). Использование прежнего количества труда (N 0 ) приведет к росту объема производства до y 1 при меньшем повышении цены труда (с w 0 до w 1 ). Увеличение занятости путем снижения ставки зарплаты ниже естественного уровня равносильно задержке технического прогресса. Так, если ставку реальной зарплаты установить на уровне w 3 , то для производства y 0 единиц продукции потребуется N 2 единиц труда при технологии y 2 (N ), которая менее эффективна, чем технология y 1 (N ).

Рис. 2.4. Мультипликативный эффект на различных участках кривой LM

Когда исходное совместное равновесие на рынках благ, денег и ценных бумаг приходится на «классическую» область кривой LM , сдвиг линии IS вообще не изменит совокупный спрос на блага в текущем периоде. Причина заключается в том, что при i > i max в составе имущества домашних хозяйств уже нет денег, поэтому осуществить новые инвестиционные варианты, предельная эффективность которых превышает imax, можно только за счет перераспределения существующего объема кредитных средств от менее эффективных вариантов к более эффективным. (Население будет обменивать менее доходные ценные бумаги на более доходные.) В результате суммарный инвестиционный спрос не изменится, а следовательно, останется прежним и национальный доход текущего периода.

Предложение труда. Мнения неоклассиков и кейнсианцев совпадают в том, что по мере повышения ставки заработной платы до определенного уровня предложение труда растет. Расхождения их взглядов возникают при выведении функции предложения труда по трем вопросам:

• на какую ставку зарплаты ориентируются домашние хозяйства при предложении труда - реальную или номинальную;
• изменяется ли ставка номинальной зарплаты вверх и вниз или только вверх;
• как влияет ставка процента на объем предложения труда.

В 3.1 при построении неоклассической функции потребления мы обнаружили, что в данном случае предложение труда индивида находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы: N^S = N^S (w ) оставляет полезность свободного времени с полезностью набора благ, который при существующих ценах можно купить на заработную плату. Поэтому при повышении уровня цен объем предложения труда не изменится лишь тогда, когда ставка номинальной зарплаты увеличивается пропорционально уровню цен. Такое представление основывалось на том, что в XIX в. доходы от труда в соответствии с «главным законом заработной платы» обеспечивали лишь минимум средств существования рабочего и его семьи; в этих условиях при повышении уровня цен необходимо было в такой же мере повысить номинальную зарплату.

Ставка процента в неоклассической концепции определяет пропорцию распределения имеющихся у индивида благ между нынешним и будущим потреблением. Ее повышение сопровождается сокращением текущего и увеличением будущего потребления, а снижение ведет к противоположному результату.

В кейнсианской концепции предложение труда зависит от ставки номинальной зарплаты. Причем до достижения полной занятости предложение труда совершенно эластично по отношению к ставке денежной зарплаты, так как безработные предлагают труд по установившейся цене.

Рис. 1.3. Реакция предложения труда на рост уровня цен в неоклассической и кейнсианской концепциях

Дж.М. Кейнс полагал, что ставка номинальной зарплаты изменяется только в одну сторону - вверх, так как «попытки предпринимателей понизить денежную заработную плату путем пересмотра соглашений с наемными работниками вызовут гораздо более сильное сопротивление, нежели постепенное и автоматическое снижение реальной заработной платы в результате роста цен»1 . Расхождения между неоклассиками и кейнсианцами о роли ставки номинальной зарплаты при формировании предложения труда можно продемонстрировать на рис. 1.3. По концепции неоклассиков, предложение труда реагирует на изменение уровня цен: по мере его роста (P 0 < P 1 < P 2 ) снижается ставка реальной зарплаты (W /P 0 W /P 1 W /P 2 ) и вследствие этого уменьшается предложение труда (N 0 N 1 N 2 ). Повышение уровня цен вызывает движение вниз по кривой предложения труда: A B C . В представлении кейнсианцев рост уровня цен не влияет на предложение труда: по мере повышения уровня цен график предложения труда в системе координат w , N превращается в «веер». В этом случае повышение уровня цен сопровождается перемещением из точки A в точки B ' и C '.

Изменение ставки процента в кейнсианской концепции на объем предложения труда непосредственно не влияет.

Равновесие и безработица. Равновесие на рынке труда существует тогда, когда количество запрашиваемого труда равняется количеству предлагаемого.

Согласно неоклассической концепции оно достигается за счет мгновенной реакции ставки заработной платы на соотношение спроса и предложения на рынке труда. Благодаря гибкости зарплаты рыночный механизм обеспечивает полную и эффективную занятость. Полная занятость в данном случае означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент цене может осуществить свое желание. Проиллюстрируем понятие полной и эффективной занятости с помощью рис. 1.4.

Рис. 1.4. Равновесие на рынке труда при полной занятости

При ставке реальной заработной платы w 0 предложение труда полностью соответствует спросу на него. Но это не значит, что исчерпаны все имеющиеся в данный момент трудовые ресурсы. Если бы ставка зарплаты поднялась до w 1 , то предложение труда возросло бы до N 1 . Тем не менее в ситуации, представленной на рис. 1.4, нет безработицы: трудоспособные, им соответствует отрезок N0N1, не желают наниматься на работу при ставке w 0 . Занятость на уровне N 0 является эффективной потому, что каждая дополнительная единица труда дает меньший прирост выпуска, чем требуется средств для ее оплаты. Это следует из того, что кривая спроса на труд ND в условиях совершенной конкуренции одновременно представляет кривую предельной производительности труда. При использовании, например, дополнительно ( N 1 - N 0 ) единиц труда возникают потери, представленные на рис. 1.4 площадью заштрихованного треугольника.

Когда в стране с низкой производительностью труда (кривая N^D сдвинута влево вниз) рабочие предлагают труд по относительно высокой цене (кривая N^S сдвинута влево вверх), тогда полная занятость может сочетаться с большими объемами неиспользуемых трудовых ресурсов (отрезок N ₁ N ₀ будет большим). В современной экономической теории такая ситуация на рынке труда интерпретируется как безработица, обусловленная недостатком капитала. Увеличение капиталовооруженности труда повысит его предельную производительность (сместит кривую N^D вправо вверх), и уровень полной занятости в неоклассическом понимании возрастет.

Согласно неоклассической концепции равновесие на рынке труда устойчиво. Если ставка реальной зарплаты окажется равной w ₁ , то, во-первых, работу начнут искать трудоспособные, им соответствует отрезок N ₀ N ₁ ; во-вторых, спрос на труд сократится до N ₂ . В результате возникает безработица в размере (N ₁ - N ₂ ). Конкуренция за рабочие места заставит ищущих работу согласиться на более низкую оплату труда, и ставка номинальной зарплаты будет снижаться до тех пор, пока ставка реальной зарплаты не примет значение w ₀ .

Согласно кейнсианской концепции рынок труда может стабилизироваться при наличии безработицы. На рис. 1.5 совмещены графики кейнсианских функций спроса на труд и его предложения.

Рис. 1.5. Равновесие на рынке труда при безработице

Спрос предпринимателей на труд в размере N 0 определился в соответствии с величиной эффективного спроса.Если предприниматели установят ставку номинальной зарплаты на максимально допустимом для них уровне W 0 , то предложение труда будет равно N 2 и на рынке труда образуется избыток в размере (N 2 - N 0 « 1 2 3 4 » К-во Просмотров: 479 Бесплатно скачать Реферат: Рынок труда понятие и структура >>> Скачать <<< Меню Поиск