Реферат: Самоменеджмент и его роль в достижении целей человека
Самоменеджмент или управление собственной жизнью – это работа над собой в рамках личного развития и освоение методов деловой активности связанных с управлениями деньгами и проектами. Кроме того, управление собственной жизнью предполагает умение выстраивать конкурентоспособную стратегию и знать ключи к счастью.
Самоменеджмент - это последовательное и целенаправленное использование эффективных методов работы в повседневной практике с оптимальным использованием своих ресурсов для достижения своих целей.
Самоменеджмент позволяет эффективно пройти все этапы успешного пути к цели, а именно:
- Решить чего вы хотите достичь
- Создать собственное видение успеха.
- Использовать метод «больших скачков»
- Верить, что успех придет
- Сосредоточится на целях ведущих к успеху.
- Не падать духом при неудачах.
Ключевые навыки эффективного самоменеджмента
Самоменеджмент или управление собственной жизнью – это работа над собой в рамках личного развития и освоение методов деловой активности связанных с управлениями деньгами и проектами. Кроме того управление собственной жизнью предполагает умение выстраивать конкурентоспособную стратегию и знать ключи к счастью.
Самоменеджмент - это последовательное и целенаправленное использование эффективных методов работы в повседневной практике с оптимальным использованием своих ресурсов для достижения своих целей.
Ключевые навыки эффективного самоменеджмента:
- способность управлять собой – способность в полной мере использовать свое время, энергию, умение, способность справляться со стрессом.
- Разумные личностные ценности, ясные адекватные современной реальности.
- Четкие личные цели: ясность в вопросах деловой и личной жизни, реалистичные жизненные цели.
- Упор на постоянный личностный рост
- Навыки решать проблемы: наличие эффективных стратегий принятия решений и способности решать современные проблемы.
- Творческий подход и способность к инновациям: изобретательность, способность генерировать количество идей достаточные для решения проблемы.
- Высокая способность оказания влияния на окружающих: обеспечить поддержку и участие, влиять на их решение.
- Знание современных управленческих подходов
- Способность руководить, умение обучать и развивать подчиненных
- Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы.
Эмоции и их роль в развитии самоменеджмента
Для управленца полезными являются такие эмоции как
- волнение, потому что стимулирует активность
- сопереживание (сочувствие), поскольку делает общение гуманным.
- Заинтересованность и любопытство, т.к позволяет осваивать новые сферы и двигаться вперёд.
Поскольку сдерживание эмоций провоцирует хронический зажим определенных групп мышц и провоцирует различные болезни. Противоядием к напряжению и задерживанию себя может являться следующие поведение:
- Изучите и примите себя таким как есть
- Стройте тесные и доверительные отношения с окружающими
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--