Реферат: Социальное обеспечение занятости населения

- органами местного самоуправления;

- службой занятости.

Направления организации общественных работ (вспомогательные и неквалифицированные работы):

- строительство автодорог;

- прокладка коммуникаций;

- работы в сельском хозяйстве;

- обслуживание пассажирского транспорта;

- уход за престарелыми и инвалидами;

- организация оздоровления и отдыха;

- культурно-массовые и зрелищные мероприятия;

- благоустройство.

- к общественным работам не относятся работы, связанные с ликвидацией стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, требующих специальной подготовки, квалифицированных и ответственных действий.

Порядок организации общественных работ.

Программы:

- федеральные;

- субъектов РФ;

- ОМС.

Организаторы: предприятия (независимо от организационно-правовой формы), ОМС и службы занятости. Заключается договор на проведение общественных работ.

Между безработным и тем органом (работодателем) обязательно должен быть заключен срочный трудовой договор на срок не более 6 месяцев.

Льготы и компенсации высвобожденным работникам (ПП РФ № 99 от 5.02.93).

Основным критерием массового высвобождения являются показатели численности высвобождаемых работников в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации), либо сокращении численности или штата работников за определенный календарный период. К ним относятся:

- ликвидация предприятий любой организационно-правовой формы численностью 15 и более человек;

- сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:

а) 50 и более человек в течение 30 календарных дней;

б) 200 и более человек в течение 60 календарных дней;

в) 500 и более человек в течение 90 календарных дней.

- увольнение работников в количестве 1 % от общего числа работающих в связи с сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых 5000 человек.

Работодатель при массовом высвобождении обязан предупредить службу занятости за 3 месяца с перечислением всех высвобождаемых категорий работников.

Работникам, высвобождаемым с предприятий, выплачивается: