Реферат: Социальное обеспечение занятости населения

1. Центр занятости объявляет в СМИ конкурс о выделении денежных средств на создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан (обязательно с определением суммы и условий ее возврата – возвратная или безвозвратная).

Возврат – вся сумма возвращается за определенный период времени + 50% банковской ставки рефинансирования.

Невозвратная форма – (прямое финансирование) – стоимость рабочих мест, создаваемых работодателем.

2. Избирается комиссия. Председатель комиссии назначается тайным голосованием из состава комиссии и утверждается по согласованию с ОМС.

Состав комиссии:

- представители службы занятости;

- представители ОМС;

- работодатели, не участвующие в конкурсе;

- эксперты;

- представители налоговой службы;

- представители общественных организаций;

- и пр.

3. Объявляется конкурс, срок проведения конкурса не более 3 месяцев.

Перечень документов, необходимых для рассмотрения конкурсной комиссией проектов работодателей по организации дополнительных рабочих мест:

1. Письменную заявку на участие в конкурсе и получение финансовой помощи.

2. Раздел бизнес-плана и технико-экономическое обоснование проекта по организации дополнительных рабочих мест.

3. Заверенную копию регистрационного свидетельства предприятия с указанием юридического адреса и контактных телефонов.

4. Заверенную копию учредительного договора, устав предприятия (организации).

5. Копию приложения 4 к Инструкции Государственной налоговой службы РФ от 6 марта 1992 г. "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

6. Балансовый отчет на последнюю дату отчета в налоговой инспекции с официальной отметкой налоговой инспекции.

7. Справку банка о платежеспособности предприятия.

8. Номенклатуру и количество организуемых по проекту рабочих мест .

9. Расчет и обоснование возвратности и платы за пользование финансовой помощью , указание источника погашения задолженности.

10. Гарантии возвратности финансовой помощи, платы за ее пользование.

4. Окончание срока приема документов определяется комиссией. Дополнительно возможен запрос других документов.

5. Определяется и уведомляются допущенные к конкурсу.

6. Тайным голосованием комиссия объявляет победителя через СМИ.

7. Комиссия может принять решение о разделе суммы между лидерами конкурса по согласованию с ними.

8. С центром занятости и предприятием заключаются двухсторонний договор. Дополнительно, желательно заключать договор с гарантом как предприятию, так и центру занятости.