Реферат: Сущность и функции организационной культуры

1.Сущность и функции орг. культуры. Виды орг. культур.

Это сов-ть связей, поддерживающая организ-ое отн-ние людей в соц. орг-ции.

Орг стр-ра основана на :

1. обычаях, традициях и вере.

2. индив-ых и груп-ых интересах.

3. стиле рук-ва

.4. сложившихся особ-тях поведения перс-ла.

При рассм-нии орг кул-ры выделяют :

1.орг куль-ру личности (реакция личности на внеш. возд-ия – это приоритет личных инт-ов, приор-т потребностей и интр-ов компании, приор-т общих потр-ей интер-ов личности и компании).

2. орг куль-ра группы.

3. орг куль-ра компаний (здесь есть спец. набор элем-ов орг культ-ры - форма одежды, использ-ие символики).

Орг культ-а форм-ся в рез-те долговр-ой практ-ой деят-ти, естеств-ый отбор наилучших норм правил и стандартов, сущ-их в орг-ции, деят-ть рук-ля или собств- ка по формир-ю норм, правил и стандартов в орг-ции, приход в несложив-ся коллектив неформ-го лидера, обладаю-го сильным влиянием на окруж-их.

Вовлечение сотр-ок в орг культ-ру компании проис-т на след-их уровнях : фрагментарный, ассоциативный, выстраданный.

Выделяют неск-ко типов орг. культур:

1. Бесспорная-хар-ся небольшим кол-вом осн-ых ценностей и норм и неукосн-ой ориент-ей на них. Она является закрытой.

2. Слабая-практически не сод-ит обших ценностей и норм. Это разъединяет сотр-ов орг-ии, затрудняет процесс упр-ия.

3. Сильная-открыта влиянию как изнутри, так и извне, активно ассимилирует все лучшее, откуда бы оно не исходилои становится сильнее.

Сила орг. культуры опр-ся 3 факторами:

1. ясность приоритетов культуры;

2. степень разделенности кул-ры;

3. кол-во важных предположений, разделяемых отд-ми раб-ми.

Функции орг. кул-ры:

· охранная сост. в созд-ии барьеров от нежелат-ых внеш. возд-ий

· интегрирующая, т.е. объед-ет людей в их повсед-ой д-ти

· регулирующая – поддержание необ-ых правил и норм

· адаптивная-обесп-ет взаимное приспособ-ие людей др. к др и к орг-ии

· ориентирующая, т.е. напр-ет д-ть орг-ии и ее уч-ов в нужное русло

· мотивац-ая-создает необ-ые стимулы

· ф-ия форм-ия имиджа орг-ии

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--