Реферат: Трудовые ресурсы и пути повышения их использования
Занятое население – это лица, вовлеченные в производственную и непроизводственную деятельность. К занятым относят работающих по найму, предпринимателей, лиц свободных профессий, военнослужащих учащихся очной формы профессионального обучения.
К безработным относят трудоспособных граждан, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.
Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно:
- Среднесписочная и среднегодовая численность работников;
- Коэффициент текучести кадров;
- Доля работников, имеющих высшее и среднее образование, в общей их численности;
- Средний стаж работы по отдельным категориям работников;
- Доля работников отдельных категорий в общей их численности.
В хозяйстве наибольший удельный вес по возрасту занимает группа работников от 40 до 50 лет, более 30%.
В данном хозяйстве в основном работают постоянные работники, поэтому стаж в основном выше 5 лет и более.
| Коэффициент оборота по выбытию ( Кв). | 0,081 | 0,126 | 0,092 | 1113,6 |
| Коэффициент оборота по приему (К пр.) | 0,076 | 0,090 | 0,074 | 97,4 |
| Коэффициент текучести кадров (К т.к.) | 0,081 | 0,126 | 0,092 | 113,6 |
| Коэффициент замены (Кз) | 0,929 | 0,714 | 0,800 | 86,1 |
| Коэффициент кадрового постоянства (К п. с.) | 0,843 | 0,783 | 0,834 | 98,9 |
Коэффициент оборота по выбытию в 2008году наибольший – 0,126 коэффициент оборота по приему также в 2008 году наибольший – 0,09 по сравнению с другими годами.
Коэффициент текучести кадров равен коэффициенту оборота по выбытию. Коэффициент кадрового постоянного состава в 2009 году наибольший – 0,843, коэффициент замены в 2009 году 0,929 по сравнению с другими годами.
2.3. Полнота использования персонала предприятия
Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а так же по степени использования фонда рабочего времени.
В СПК «Красная гора» в 2009 году среднегодовая численность работников фактически составила 153 человека, что составляет 96,2% от плана.
В хозяйстве отмечается недостаток трудовых ресурсов. В среднем одним работником отработано 288 дней вместо 290 по плану, из – за чего сверхплановые целодневные потери времени составили 2 дня на каждого работника, а на всех 326 дней, или 2282 часа.
Недоиспользованный резерв фонда рабочего времени за год составил 3512 часов.
Таблица 2.3.1.
Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами
| Наименование показателей | 2007г. | 2008г. | 2009г. | Отклонение 2009г. к 2007г. |
| Удельный вес работников, занятых в с/х производстве, в общей численности работников | 0,965 | 0,982 | 1,0 | 0,035 |
| Отработано дней одним занятым в с/х производстве, за год | 285 | 283 | 288 | +3 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, часов | 7,03 | 7,1 | 7,02 | -0,01 |
Отработано в хозяйстве одним работником за 2009год, 288 дней, что составляет 101,2% от 2007года, и соответствует нормативу. Лишь в 2007году на 2 дня меньше выработано, чем положено по нормативу.
Средняя продолжительность рабочего дня за 3 года составляет 7 часов. Расчет влияния отраслевой структуры производства на изменение среднечасовой выработки.
Таблица 2.3.2.
Среднечасовая выработка
| Отрасль производства | Среднечасовая выработка, руб. | Структура отраслей производства, % | Изменение среднечасовой выработки, руб. | ||
| 2007 | 2009 | +,- | |||
| Растениеводство | 2,73 | 35,6 | 25,5 | -10,1 | -0,276 |
| Животноводство | 4,95 | 64,4 | 74,5 | +10,1 | +0,500 |
| Итого | 2,81 | 100 | 100 | - | +0,224 |
В связи с увеличением удельного веса отрасли животноводства, где среднечасовая выработка выше, чем в растениеводстве, производительность продукции за 1 чел. – ч. в среднем по хозяйству увеличилась на 0,224 руб.
2.4. Эффективность использования трудовых ресурсов
Эффективно использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции.
Производительность труда в сельском хозяйстве характеризуется следующими основными показателями:
1.Объем валовой продукции в натуральном или денежном выражении в расчете на единицу рабочего времени;
2.Объем валовой продукции в денежной оценке в расчете на одного среднегодового работника;
3.Трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на единицу продукции.
Таблица 2.4.1.
Эффективность использования трудовых ресурсов
| Наименование показателей | 2007г | 2008г | 2009г | Отклонение 2009г. от 2007г. |
| Численность работников на 100 сельхозугодий, чел. | 17 | 16 | 163 | 94,8 |
| Валовая продукция на 1 среднегодового работника, тыс. руб. | 5,442 | 5,476 | 6,159 | 113,2 |
| Прибыль на 1 среднегодового работника, тыс. руб. | 8,23 | 14,22 | 35,34 | 429,4 |
| Прибыль на 1 чел. -ч., руб. | 4,10 | 7,11 | 11,47 | 279,8 |
В динамике общая производительность труда снижается. Исходя из того, что в 2007 – 2009годах затраты на производство были выше полученной валовой продукции, уровень общей производительно?