Реферат: Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

17доктор наук, профессор

профессору

60% от ЕТС за должность +500 руб. за степень доктора наук

80,09

(1890 х 1,6 +500 : (550:10) х1,25

18 доктор наук, профессор, с большим стажем работы

профессору

60% от ЕТС за должность +500 руб. за степень доктора наук +500 руб. за степень доктора наук +60% за звание доктора наук

112,61

(2025 х 2,2+500 : (550:10)х 1,25

Примечание:

Руководители ВУЗов, в том числе негосударственных, имеют право устанавливать, кроме определенного Правительством РФ минимума оплаты труда (по ЕТС), дополнительно, из внебюджетных средств:

- персональные надбавки в пределах 50-200% от оклада по ЕТС, с учетом сложности и ответственности выполняемой работы, добросовестного, творческого отношения к труду, постоянного повышения своей квалификации и т. д.;

- доплаты социального характера, от 10 до 100%, учитывая стаж работы по специальности, в т.ч. в данном ВУЗе, наличие иждивенцев или других особых семейных условий;

- премии (по итогам смотра работы факультетов, кафедр, служб за год; за активное участие в общественных мероприятиях, конкурсах, конференциях или к праздничным датам особо отличившимся работникам);

При несоблюдении норм трудового права, нарушении этики преподавателя или снижении качества работы снимаются или уменьшаются персональные надбавки, не начисляются премии, в соответствии с Положением об оплате труда ВУЗа.

Положение по оплате труда ВУЗа (пример)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Кодекса законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. с изменением на 30 апреля 1999 г. Закона Российской Федерации «Об образовании» в редакции, утвержденной Федеральным законом от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ, Федерального закона от 22 августа 1996г. 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», а также иных законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда, действующих на территории Российской Федерации на дату утверждения настоящего Положения.

В соответствии с Законом РСФСР от 24 октября 1990 г. №262-1 «О действии актов органов Союза ССР на территории РСФСР», на территории Российской Федерации продолжают действовать названные акты и принятые на их основании акты РСФСР, если иное прямо не предусмотрено законодательными и нормативно-правовыми актами, принятыми после введения в действие названного Закона. Правомерность применения норм актов бывшего Союза ССР до принятия соответствующих российских законодательных актов в части, не противоречащей Конституции Российской Федерации и законодательству России, также содержится в постановлении Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. о ратификации Соглашения о создании Содружества независимых государств (подписано 8 декабря 1991 г.). Это не противоречит действующей в настоящее время Конституции Российской Федерации и Федеральному договору республик, входящих в состав Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения материальной заинтересованности каждого работника Института и создания необходимых условий для планирования фонда оплаты труда каждого структурного подразделения в зависимости от общего объема бюджетных и внебюджетных средств, имеющих в распоряжении Университета.

1.3.Предусмотренные настоящим Положением принципы оплаты и материального стимулирования труда работников в необходимых случаях детализируются отдельным положениями, утвержденными ректором Университета и рассматриваемыми Ученым советом Университета.

Раздел П. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИСТОЧНИКИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ

2.1Институт как государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования, в соответствии с действующим в Российской Федерации законодательными актами об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшим учебном заведении) Российской Федерации, утвержденном постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 г. № 597 «самостоятельно определяет направления и порядок использования своих бюджетных и внебюджетных средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников».

2.2. Источниками образования бюджетных и внебюджетных средств являются:

2.2.1. Средства федерального бюджета:

а) выделенные учредителем:

на финансирование образовательной деятельности в соответствии с государственными заданиями (контрольными цифрами) на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации лиц с высшим образованием, подготовку научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре;