Реферат: Выбор поставщика

Научного управ­ления Ф.Тейло­ра. "Человек —

элемент систе­

мы"

Жесткая регламентация физических работ. "Науч­ная система выжимания

пота". Нормирование тру­

да

Жестко ав­торитарный

Наем, увольне­ние, выдача зар­платы

20-е гг.

Администра­тивного управ­ления. "Эконо­мический чело­век"

Отсутствие прав у наемных работников. Минимизация затрат на рабочую силу. Со­ответствие условий труда и функций работников их пси­хофизическим особенностям

Авторитар­ный, ориен­тация на за­дачи

То же плюс тех­ника безопаснос­ти, расчет зара­ботной платы

50-е гг.

"Человеческих отношений". "Психологи­ческий чело­век"

Ориентация на малые груп­пы. Снятие напряженности. Устранение конфликтов. Принципы коллективизма. Лояльность. Участие в при­

нятии решений

Ориентация на человека и задачи

То же плюс соци­ально-психологи­ческая помощь, разрешение кон­фликтов, повы­

шение квалифи­

кации

60-70-е гг.

Социализации. "Профессио­нальный чело­

век"

Профессионализация. Спе­циализация функций уп­равления персоналом

Кооператив­ный, работа в группах,

притупление

иерархичес­

кой структу­ры