Реферат: Задачи в области оплаты труда в переходный период.
10
18
0
Аналогичные таблицы разработаны по основным должностям служащих отраслевой бюджетной сферы.
При разработке Единой тарифной сетки использовались следующие принципы :
1. Охват единой тарифной шкалой всех категорий работников бюджетной сферы.
2. Группировка профессий и должностей работников по признаку общности выполняемых работ.
3. Тарификация профессий и должностей работников по признаку сложности выполняемых работ (функций).
4. Установление ставки оплаты первого разряда в размере не ниже уровня минимальной заработной платы, вводимой в соответствии с законодательством, нарастание всех ставок по разрядам, обеспечивающее материальную заинтересованность в труде по мере увеличения его сложности.
Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается правительством Российской Федерации. Ставки (оклады) работников других разрядов устанавливают путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий коэффициент. Единую тарифную сетку могут использовать предприятия, организации и учреждения, основанные на негосударственной собственности. Однако многие из них, исходя из своего финансового состояния и специфики, разрабатывают свои тарифные сетки и тарифно-квалификационные справочники к ним.
Например, в международном акционерном обществе "Седин" (Краснодар) с учетом специфики предприятия разработана своя тарифная сетка (табл. 3) и классификация работников (табл. 4), которыми пользуются при оплате труда.
Таблица 3 Принцип составления тарифной сетки по оплате труда работников
международного акционерного общества "Седин".
1.0
|
Раз- ряд |
Категория работников |
Уровень специфики работы | ||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | ||||||||||||||||
|
Рабочие | ||||||||||||||||||||||
|
Руководители | ||||||||||||||||||||||
|
Специалисты | ||||||||||||||||||||||
|
Служащие | ||||||||||||||||||||||
|
К-во Просмотров: 902
Бесплатно скачать Реферат: Задачи в области оплаты труда в переходный период.
| ||||||||||||||||||||||