Шпаргалка: Основы организационного поведения

3) трудовая миграция

2. Национальная культура

Учет культурных различий необходим. Т.к организационное поведение в различных культурах имеет отличие, которое определяет многообразие отношений и элементов. Можно выделить 5 основных характеристик:

1. Взаимосвязь с окр. средой

· люди зависимы от окр. среды

· люди живут в гармонии с окр. средой

· люди господствуют над окр. средой

2. Временная ориентация

· ориентация на прошлое

· ориентация на настоящее

· ориентация на будущее

3. Природа людей

· люди добрые

· люди не добрые

· люди м/б как добрыми, так и не добрыми

4. Ориентация деятельности

· действие

· существование

· контролирование

5. Направленность ответственности

· индивидуалисты

· группа

· иерархия

6. Пространственная ориентация

· уединенность

· открытость

· смешанный характер

6. ВЫХОДЯЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОП

1) производительность включает в себя продуктивность и эффективность.