Статья: Менеджмент 21 века - краткий обзор основных тенденций

Экономическое принуждение.

Разделение и кооперация труда.

Материальное стимулирование за конечный результат.

Должностная иерархия.

Отделение собственности от управления.

Разделение функций управления.

Разделение процессов планирования и исполнения.

Последовательные процедуры.

Материальное стимулирование за выполнение должностных инструкций.

Интеллектуальное сотрудничество.

Сетевая кооперация.

Интеграция планирования и исполнения.

Параллельные процедуры.

Виртуальное производство.

Материальное стимулирование по затратам рабочего времени.

Принципы управления Индивидуальная работа или малые (семейные) группы.

Мастерские, профессиональные гильдии, начальные мануфактуры.

Власть хозяина.

Вертикальные структуры (единоначалие).

Функциональная специализация.

Власть должности.

Распорядительность и контроль.

Реактивность.

Сосредоточение

на проблемах повышения эффективности производства.

Сетевые структуры прямого взаимодействия.

Виртуальные коллективы.

Фокус на потребителя.

Проектное управление.

Мотивация творчества.