Топик: Английске тексты
15. Хотя только приблизительно 3 % компаний - общественные компании, наиболее большие компании - общественные компании. Действительно, они составляют относительно двум трети капитала, нанятого(используемого) всеми компаниями.
16. Кооперативы. В the'United потребителе Королевства Кооперативы были успешные, начиная с первый кооператив был сформирован в Rochdale в 1844. Движение, которое включает знакомую секцию розничной продажи, является основанным на собственности потребителя и контроле(управлении), хотя там - профессиональное управление. В 1985 было сообщалось, что имелись 8,5 членов розничных совместных(кооперативных) обществ в Великобритании.
17. Кооперативы Производителя, на, другая рука, вообще не были успешные и не особенно существенны в Великобритании. Спад начала 1980-ых, однако, вел к повышению в числе кооперативов производителя. В многих случаях они прыгали от на попытке рабочими, чтобы продолжить производство и сохранять рабочие места после того, как материнская компания решила закрывать или продавать завод. Этот тип кооператива иногда упоминается как " phoenix кооператив ". Совместное(кооперативное) Развитие кооперативов производителя сообщило о существовании 911 кооперативов производителя с вокруг 20000 членов в 1984. В некоторых других странах ЕЭС, типа Франции и Испании, кооперативы производителя имеют большее количество значения чем в Великобритании.
18. ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ. Государственная корпорация - форма предприятия, которое развилось в Великобритании для тех областей, где правительство решило размещать производство в руки государства(состояния). Пока имеются ранние примеры формирования государственной корпорации, типа Порта Лондонской Власти(полномочия) (1909) и британская Радиовещательная корпорация (1927), Лодка(теплоход) была сформирована в периоде послевоенного Трудового правительства 1945-51.
27
Правительство назначает председателя и совет директоров, который является ответственным министру Короны для полной регистрации требования установленный законом для помощи государственной корпорации вниз Парламентом. Министр, как предполагается, не интересуется ежедневным управлением компания.
19. Недавняя правительственная политика(полис) была должна возвратить принадлежащие государству предприятия частному сектору. Приватизация - используемое слово, когда собственность принадлежащего государству фонда(актива) передана(перемещена) частным лицам или компаниям.
20. Примеры приватизации включают продажу Британского Космоса (51 %, продаваемый в 1981 и 1985 49 %) и Британской Телесвязи (51 %, продаваемый в 1984).
Действенная(эффективная) Связь
Действенная(эффективная) связь абсолютно критическая к хорошему управлению. Вы не можете получать лучшее из людей, если Вы не можете связываться эффективно с ними, и ими с Вами.
Это кажется достаточно легким. Все, что Вы должны делать, должны сообщить вашему подчинять(подчиненный) то, что Вы хотите, чтобы он делал, и он ворота на с этим. Несколько слов поддержки или критики нет, быть необходимо, но это - все, что там(туда) к этому. Если только это было настолько просто. Менеджер должен рассмотреть три формы связи, любая из которых может причинять ему проблемы, если он не осторожен. Они:
• устный
• написанный
• не-устная связь.
Устная связь
Разговор непосредственно к кому - то лично, по телефону или через телевизионную связь - наиболее общая форма человеческой связи. Устная связь мгновенна, позволяет большую гибкость, и разрешает чувству быть объединенной с интеллектуальным сообщением без трудности. Действенная(эффективная) устная связь зависит в ряде факторов, которые не могут всегда считаться само собой разумеющимся. Они:
• язык
• используемый стиль
• сигналы поддержки
Язык
Если менеджера спрашивали взять ответственность за группу Китайских рабочих, он будет вероятно ожидать иметь проблему языка, так как каждый знает, что очевидно идентичные слова могут иметь очень различные значения людям, живущим в различных странах. Если, с другой стороны, группа включала его собственных соотечественников, он примет разделенный словарь. И сроки(условия) обычных слов он были бы правильные. Проблема - то управление, включает много сложных проблем(выпусков), которые требуют использования специализированных слов. Если обе стороны не принимают участие, тот же самый смысл что эта середина слов, возможности для недоразумения значительна. В результате намерения менеджера не часто выполняются. Это в свою очередь причиняет ему расстройство и беспорядок(замешательство) служащего, и возможно смысл Несправедливости.
Это - только технический или глубокомысленный язык, который причиняет проблемы; Это может только легко случаться с тем, что иначе казалось бы словами банальности. Любой новый менеджер должен брать специфическую заботу(осторожность), чтобы объяснить его значение, так как его предшественник мог бы хорошо использовать слова в различном нет. Некоторые примеры служат, чтобы иллюстрировать пункт(точку). Интерпретации, как предполагается, не являются типично - только, что может случаться.
Что менеджер говорит , что он означает , что служащий может думать, что он означает
Если Вы имеете время , я хочу, чтобы Вы делали это сразу же , Вы имеете выбор
Закончите это этот вечер , даже если Вы имеете пребывание поздно , Вы имеете пока 5.30
Я разочарован вашей работой , вы должны улучшиться, или вы уволены , это является дружественным намеком
Мы конечно перенесем в , вы находитесь в управлении , вы имеете работу
Возражайте против
Мы будем должны позволить Вам идти , вы уволены, Берут Вас время, чтобы смотреть вокруг
Список возможностей для misunderstandly становится неизмеримо более длинным, когда встречи вовлечены. Менеджеры, адресующие группу штата смешались выслугой лет, возраст и пол(секс) не имеет никаких цыпочек через потенциал minefield беспорядка(замешательства). Если проблемы(выпуски) - руководства кадрами, например, организации, масштабов платы, рабочих методов или что-то подобное, они должны брать большую заботу(осторожность) слова, которые они используют.