Учебное пособие: Гостиничный и туристический менеджмент
Тема: «Экскурсионный менеджмент» (4 часа)
План
1. Роль и особенности менеджмента в сфере экскурсионной деятельности.
2. деятельность менеджера и его задачи.
3. Профессиональные требования к менеджеру.
4. Основные функции внуртифирменного управления.
5. Цель и задачи экскурсионного менеджмента.
6. Маркетинг как функция управления и исходный этап планирования.
7. Особенности планирования экскурсионного менеджмента.
8. Организационная структура экскурсионной фирмы.
9. Разработка экскурсионных услуг.
Список рекомендуемой литературы
1. Организация туризма: учеб. пособие / А.П. Дурович, Г.А. Бондаренко, Т.М. Сергеева и др.; под общей ред. А.П. Дуровича – 2-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2005. –640 с.
2. Муниципальный менеджмент: Справочное пособие / Иванов В.В., Коробова А.Н. – М.:ИНФРА-М, 2002. – 718 с.
3. Никитов В.А. и др. Информационное обеспечение государственного управления / Под ред. Ю.В. Гуляева. – М.: Изд-во Славянский диалог, 2000. – 415 с.
4. Постановление Правительства Российской Федерации «О федеральной целевой программе “Электронная Россия (2002 – 2010 годы)”» от 28.01.2002 г. № 65.
5. Романов В.П. Интеллектуальные информационные системы в экономике: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003.
Список дополнительной литературы
1. Рыжиков Ю.И. Теория очередей и управление запасами: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2001.
2. Хомоненко А.Д., Цыганков В.М., Мальцев М.Г. Базы данных: Учебник для высших учебных заведений / Под ред. проф. А.Д. Хомоненко. – Издание второе дополненное и переработанное – СПб.: КОРОНА принт, 2002. – 672 с.
3. Чудновский А.Д., Жукова М.А. Менеджмент туризма: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2002.
4. Экономическая информатика: Учебник / под ред. П.В. Конюховского и Д.Н. Колесова.– СПб.: Питер, 2001.
Семинарские занятия № 8 и 9
Тема: «Управление персоналом». (4 часа)
План
1. Значение управления человеческими ресурсами в турфирмах.
2. Характерные особенности услуг.
3. Особенности человеческих ресурсов.
4. Функции и задачи менеджера по персоналу.