Учебное пособие: Организация и документационное обеспечение управления персоналом

Цели системы оценки персонала в организации. Нетрадиционные подходы к оценке персонала. Понятие аттестации и ее виды. Организация и проведение аттестации персонала. Подготовка и оформление документов к проведению аттестации сотрудников (приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, характеристика-представление на аттестуемого, график проведения аттестации, протоколы, аттестационные листы). Документирование процедур поощрения, дисциплинарного взыскания.

6.3 Мотивация и стимулирование труда персонала

Понятия мотивации и стимулирования труда

Анализ и развитие средств стимулирования труда. Структура оплаты труда работника. Учет рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время, сменный режим работы, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Управление системой льгот. Нетрадиционные методы стимулирования труда. Современные тенденции в области компенсации и стимулирования труда.

Тема 7. Документирование движения персонала организации

Комплекс документов по оформлению перевода на другую работу. Документация по оформлению служебных командировок. Комплекс документов по оформлению отпусков. Документирование увольнения работника. Трудовая мобильность работника и пути сокращения текучести кадров. Отчеты о движении кадров.

Тема 8. Комплекс документов по учету персонала

Виды учетных документов. Развитие учетных документов в организациях советского периода, их особенности в настоящее время. Новые унифицированные формы (личные карточки Т 2; листки по учету кадров Т 4), порядок их заполнения и ведения.

Оформление и ведение личных дел (досье) сотрудников. Состав документов личного дела.

Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя. Инструкция по заполнению трудовых книжек от 10.10.2003 № 69. Заполнение трудовой книжки. Занесение сведений о награждениях и поощрениях. Внесение изменений в записи. Вкладыш в трудовую книжку. Выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Хранение трудовых книжек и расчеты за них.

Тема 9. Систематизация и оперативное хранение документов по персоналу

Номенклатура дел службы персонала. Порядок подготовки, составления и оформления. Примерная номенклатура дел кадровой службы. Определение сроков хранения кадровых документов.

Документы по управлению персоналом в номенклатурах дел служб документационного обеспечения управления, других отделов и служб.

Формирование дел с документами по персоналу. Оперативное хранение кадровых документов, экспертиза ценностей, подготовка к передаче в ведомственный архив.

2.2 Распределение часов курса по темам и видам работ для очной формы обучения

Тема	Всего	Аудиторные занятия		Самостоят. работа студентов
		лекции	семинары
1. Служба управления персоналом	6	2	2	4
2. Комплекс документов по регламентации управления персоналом	6	2	2	7
3. Планирование, прогнозирование и маркетинг персонала	6	2	2	12
4. Организация подбора и отбора персонала	12	4	4	12
5. Комплекс документов по установлению трудовых правоотношений	12	4	4	8
6. Организация обучения персонала	6	2	2	8
7. Оценка персонала современной организации	6	2	2	8
8. Мотивация и стимулирование труда персонала	6	2	2	4
9. Документирование движения персонала организации	18	6	6	12
10. Комплекс документов по учету персонала	12	4	4	8
11. Систематизация и оперативное хранение документов по персоналу	6	2	2	8
Всего	155	32	32	91

2.3 Распределение часов курса по темам и видам работ для заочной формы обучения

Тема	Всего	Аудиторные занятия		Самостоят. работа студентов
		лекции	семинары
1. Служба управления персоналом	38	2	2	34
2. Организация подбора и отбора персонала	38	2	2	34
3. Комплекс документов по установлению трудовых правоотношений	38	2	2	34
4. Документирование движения персонала организации	41	2	2	37
Всего	155	8	8	139

2.4 Тематика рефератов

1. Становление системы управления персоналом.

2. Управление персоналом: структура, задачи, функции.

3. Зарубежный опыт управления персоналом и перспективы его использования.

4. Особенности современной службы управления персоналом.

5. Основные тенденции управления персоналом современной организации.

6. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления документов службы персонала.

7. Анализ рынка труда и планирование набора и отбора персонала.

8. Планирование и развитие карьеры в современной организации.

9. Современные формы подбора персонала: внутренние и внешние источники.

10. Современный подход к оценке персонала. Порядок документирования.

11. Нормативные требования по документированию установления трудовых правоотношений.

12. Профессиональное обучение и повышение квалификации работников.

13. Трудовая адаптация работника в коллективе.

14. Оценка персонала современной организации. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.

15. Особенности процедуры аттестации руководителей организации.