8.2. Закон самосохранения. 77

8.3. Закон развития. 80

Тема 9. Менее важные законы организации. 84

9.1. Закон информированности-упорядоченности. 84

9.2. Закон единства анализа и синтеза. 89

9.3. Закон композиции и пропорциональности. 91

9.4. Другие законы организации. 92

Тема 10. Принципы деятельности организации. 94

10.1. Принципы статической и динамической организации. 94

10.2. Принципы формирования процесса организации. 95

10.3. Принципы рационализации деятельности организации. 96

Тема 11. Проектирование организационных систем. 97

11.1. Понятие организационного проектирования. 97

11.2. Процесс организационного проектирования. 97

11.3. Методы организационного проектирования. 98

11.4. Проектирование товаров, услуг, процессов их производства. 100

Тема 12. Основы реструктуризации организации. 101

12.1. Сущность процесса реструктуризации. 101

12.2. Необходимые условия для успешного проведения реструктуризации 103

12.3. Виды частичной реструктуризации организации. 105

12.3.1. Реструктуризация системы человеческих отношений в организации 105

12.3.2. Организационная реструктуризация. 106

12.3.3. Информационно-технологическая реструктуризация организации 107

12.3.4. Маркетинговая реструктуризация организации. 109

12.3.5. Производственная реструктуризация организации. 110

Литература. 115

Тема 1. Развитие организационно-управленческой мысли

Рассмотрение эволюции теоретических подходов к отдельным аспектам функционирования организации позволяет не только оценить вклад различных школ, теорий и отдельных исследователей, но и получить представление об основных составляющих реструктуризации на современном этапе и определить логику собственного исследования.

Проблемы организации ставились в рамках еще экономической теории, где существовала теория поведения фирмы. Но основное развитие теория организации получила уже после выделения специальной науки об управлении.

Экономисты-классики (А. Смит, Д. Рикардо, Дж.С. Милль) имели дело не с организациями, а с хозяйствующими субъектами. Компании обычно имели одного владельца, одновременно выступающего и в качестве управляющего, за счет этого организация отождествлялась со своим собственником и не являлась самостоятельным субъектом рынка.