2 вопроса по общему праву. Нужен четкий сформулированный ответ со всеми нюансами: 1) В каких из нижеперечисленных случаев с работником будет заключен срочный трудовой договор, не смотря на желание работника заключить трудово...

2 вопроса по общему праву. Нужен четкий сформулированный ответ со всеми нюансами: 1) В каких из нижеперечисленных случаев с работником будет заключен срочный трудовой договор, не смотря на желание работника заключить трудовой договор на неопределенный срок: 1. на работу поступает пенсионер по возрасту; 2. работа предполагает направление лица на работу за границу; 3. работодатель является субъектом малого предпринимательства; 4. работник принимается для проведения пусконаладочных работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя; 5. работник принимается на должность проректора вуза; 6. на работу принимается спортсмен. Обоснуйте свою позицию. 2) Статья 15 УК РФ содержит понятие категории преступлений. Как зависит от категории преступления освобождение от уголовной ответственности? Обоснуйте Вашу точку зрения.