Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на работу или прогулял.
Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на работу или прогулял.
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
Гостьскорее всего да,н о все зависит от его начальника
ГостьЕстественно. Сразу не нужно увольнять человека, нужно сделать предупреждение, а если такое опять повториться, то надо уже писать заявление на его увольнение.
Не нашли ответ?
Похожие вопросы