Помогите,пожалуйста❤ 1,4,6,7❤❤❤

1-Право на труд - одно из конституционных экономических прав человека (или только гражданина) в ряде государств.  4-действие трудового договора прекращается: -по собственному желанию рабочего -по инициативе работодателя -может быть из-за невыполнения своих обязанностей на работе -прогулы без уважительных причин -совершение хищений.. Ну и в других случаях это основное)  6-Нарушитель трудовой дисциплины несёт ответственность в зависимости от обстоятельств и последствий совершенного им нарушения. Дисциплинарнаяответственность применяется администрацией предприятия и предусматривает такие способы взыскания - замечание, выговор, увольнение. 7-Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, установлены в статьях 173—176 ТК РФ. Их условно можно разделить на три группы: предоставление дополнительных отпусков, оплата проезда -к месту нахождения учебного заведения и обратно, сокращение продолжительности рабочей недели.Порядок предоставления указанных льгот зависит от того, какое образование получает работник (начальное профессиональное, среднее или высшее), по какой форме обучения он учится (очной, очно-заочной (вечерней) или заочной), а также есть ли у учебного заведения государственная аккредитация.