Реферат на тему:особенности рынка труда в современной россии

КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ  КУРСОВАЯ РАБОТА  Тема: РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ  Научный руководитель  Кузнецова Марина Владимировна  Выполнил студент гр. ЭК-02  I курса экономического факультета  Разенков Юрий Владимирович  КУРСК 2000  План работы:  ВВЕДЕНИЕ 3  1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 5  1.1 Эволюция понятия «рынок труда». 5  1.2 Рынок труда и заработная плата. 7  1.3 Особенности товара «труд». 11  1.4. Типология и структура рынка труда. 12  2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. 17  2.1. Механизм саморегулирования рынка труда. 17  2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России. 20  2.3. Правовое регулирование рынка труда. 24  2.4. Деятельность профсоюзов. 27  3. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 29  3.1.Рынок труда в неформальном секторе. Гендерная асимметрия 29  3.2.Состояние рынка рабочей силы на селе 32  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34  Библиография 36  Приложение №1  ВВЕДЕНИЕ  Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.  Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.  Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.  Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.  Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономическую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых категорий населения, например, пенсионеров.