Трудовое законодательство-основа трудовых отношений в предпринимательской деятельности

Если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя  зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением  трудового законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность  и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.