Вопрос 7. Назовите основные ошибки руководителя в разрешении конфликта. Посоветуйте как их исправить?

Увольнять всех кто учавствовал в конфликте не разбираясь в нем.Необходимо разбираться в сути конфликта и мудро принимать решения.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив. Возможные причины конфликта: ·         Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу». ·         Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием. ·         Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. ·         Авторитарный стиль управления.