Заведущий отдела получил премию , в размере 40% своего оклада ,а его заместил 30% своего оклада.Премия заведующего оказалась на 4500 тенге большо премии заместителя .Каков оклад заведующего отдела ,если он на 5000 тенге больше...
Заведущий отдела получил премию , в размере 40% своего оклада ,а его заместил 30% своего оклада.Премия заведующего оказалась на 4500 тенге большо премии заместителя .Каков оклад заведующего отдела ,если он на 5000 тенге больше оклада заместителя ?
Гость
Ответ(ы) на вопрос:
ГостьПусть [latex]x[/latex] тенге - оклад заведующего отдела, тогда его премия [latex]0,4x[/latex] тенге.
Оклад заместителя [latex]x-5000[/latex] тенге, тогда его премия [latex]0,3(x-5000)[/latex] тенге.
[latex]0,4x=0,3(x-5000) + 4500 \\ 0,4x=0,3x-1500+4500 \\ 0,4x=0,3x+3000 \\ 0,1x=3000 \\ x=30000 \\[/latex]
Ответ: 30000 тенге
ГостьПускай оклад заместителя = х, тогда оклаз заведующего = х+5000
Премия заместителя 0.3х, заведущего - 0.4(х+5000) = 0.4х+2000
Составим уравнение:
0.3х = 0.4х+2000-4500
-0.1х=-2500
х=25000 - оклад зама
25000+5000 = 30000 тенге - оклад заведующего
Не нашли ответ?
Похожие вопросы