Дипломная работа: Совершенствование планирования затрат на персонал организации (на примере ООО БЗКТ)
- развитие индивидуальных способностей и повышение квалификации;
- планирование издержек на персонал в рамках стратегии общих издержек предприятия.
- подбор и расстановка кадров;
- управление трудовой мотивацией;
- контроль за соблюдением техники безопасности;
- разрешение конфликтов
В практическом плане реализация концепции человеческих ресурсов на ряде фирм ознаменовалась такими новыми моментами в кадровой работе, как:
• введение прогнозов потребности в отдельных категориях персонала ("планирование человеческих ресурсов");
• переход к активным методам вербовки и отбора персонала (через колледжи, школы бизнеса, специализированные фирмы по подбору управляющих, рекламные объявления),
• значительное расширение масштабов применения внутрифирменного обучения персонала,
• повсеместное использование ежегодной формализованной оценки результатов труда в целях более полного использования потенциала работников в интересах компании и т.д.
В процессе развития концептуальных подходов происходит изменение функций и задач деятельности по управлению. Представленные различия удобно проанализировать опираясь на таблицу 3 на странице 17, предложенную нами по итогам обобщения данного вопроса.
Новые подходы в работе с людьми характеризуются комплексным характером, более широким использованием элементов планирования, применением индивидуальных форм работы.
Таблица 3 Изменение функций управления персоналом
| Традиционные задачи | Будущие задачи управления человеческими ресурсами |
|
Наем в соответствии со спецификой поста Оценка содержания труда Аттестация, распределение премий Повышение квалификации Трудовые отношения |
Трансформация корпоративной стратегии в стратегию человеческих ресурсов Создание новых организационных структур. Подбор занятых, подходящих к стратегии и культуре организации Проектирование и реализация системы мотивации в соответствии со стратегией Проектирование и развитие системы развития и управления персоналом Развитие участия и партнерства К-во Просмотров: 361
Бесплатно скачать Дипломная работа: Совершенствование планирования затрат на персонал организации (на примере ООО БЗКТ)
|