Контрольная работа: Планирование финансовых показателей предприятия
Зпост – затраты постоянные
Прибыль от продаж по плану = 28225-10790 = 17435 тыс. руб.
Рассчитывается налогооблагаемая прибыль:
Пно = Ппр р + Дпр –Рпр (3)
Ппр р – проектируемая прибыль от реализации продукции (работ, услуг);
Дпр – прочие доходы (если они имеются или предусматриваются);
Рпр – прочие расходы.
Т.к. планируются выплаты % по кредиту, прибыль до налогообложения плановая = 17435 – 300 = 17135 тыс. руб.
Определяется сумма налога на прибыль
(4)
а – ставка налога на прибыль (24%).
Сумма налога на прибыль по плану = 17135*0,24 = 4112 тыс. руб.
Чистая прибыль планового периода = прибыль до налогообложения плановая – налог на прибыль = 17135 - 4112 = 13023 тыс. руб.
Пример распределения чистой прибыли:
Фонд накопления – 55% чистой прибыли (средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в организации) и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия).
Отчисления в фонд накопления по плану = 13023*0,55= 7163 тыс. руб.
Фонд потребления – 40% чистой прибыли (средства фонда направляются на осуществление мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений), материальному поощрению коллектива предприятия (единовременное премирование, денежное поощрение и т.д.), приобретение проездных билетов, путевок в санатории и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.
Отчисления в фонд потребления = 13023*0,4 = 5209 тыс. руб.
Фонд потребления складывается из следующих частей:
1) Выплаты учредителям – 50% от фонда потребления.
Выплаты учредителям по плану = 5209*0,5 = 2605 тыс. руб.
2) Фонд оплаты труда – 20% от фонда потребления (является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия.
Отчисления в фонд оплаты труда = 5209*0,2 = 1042 тыс. руб.
3) Фонд социального развития – 30% от фонда потребления. (Выплаты из фонда расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов).
Плановые отчисления в фонд социального развития = 5209*0,3 = 1563 тыс. руб.
Резервный фонд – 5% чистой прибыли. (Фонд предназначен для обеспечения финансовой устойчивости в период временного ухудшения производственно - финансовых показателей. Он также служит для компенсации ряда денежных затрат, возникающих в процессе производства и потребления продукции.
Отчисление в резервный фонд = 13023*0,05 = 651 тыс. руб.
Распределение чистой прибыли позволяет расширять деятельность организации за счет собственных, более дешевых источников финансирования.
Прогнозируемые показатели таблицы 1 разбиты по месяцам года и представлены в таблице 2.