Контрольная работа: Управление персоналом на примере ОАО "Клецкий маслодельный комбинат"
Содержание
1. Состав и структура персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат"
2. Отбор персонала
3. Культура организации. Системы ценностей в ОАО "Клецкий маслодельный комбинат". Внутренне сплочение коллектива, социально-психологический климат
Список использованных источников
1. Состав и структура персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат"
Сегодня ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" - одно из крупнейших молочных предприятий Минской области со своими традициями, высокой культурой производства, оснащенное высокопроизводительным отечественным и импортным оборудованием, высококвалифицированными специалистами.
Высшим органом управления ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" является собрание акционеров, которое делегирует свои полномочия наблюдательному совету. Возглавляет предприятие директор. Все службы предприятия: техническая, финансовая, сбытовая, снабженческая, маркетинговая, производственно-технологическая - централизованные.
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" характеризуется данными, приведенными в таблице 1.
Таблица 1 . Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" в 2006-2007 гг.
| Показатель | 2006 г. | 2007 г. | Отклонение, +/- | 2007 г.% к 2006 г. |
|
Среднесписочная численность работников цеха, чел. в том числе: | 546 | 570 | +24 | 104,4 |
| промышленно-производственный персонал, из него: | 546 | 570 | +24 | 104,4 |
| рабочих | 509 | 529 | +20 | 103,9 |
| служащих (руководителей, специалистов, служащих) в том числе: | 37 | 41 | +4 | 110,8 |
| руководители | 13 | 12 | -1 | 92,3 |
| служащие | 8 | 12 | +4 | 150,0 |
| специалисты | 16 | 17 | +1 | 106,3 |
Как видно из данных таблицы 1 в 2006-2007 гг. наблюдается рост численности работников ОАО "Клецкий маслодельный комбинат". Так, в 2007 году численность промышленно-производственного персонала по сравнению с 2006 годом увеличилась на 24 человека или на 4,4%. Увеличение произошло по промышленно-производственному персоналу ОАО "Клецкий маслодельный комбинат".
Численность руководителей в 2007 году составила 12 человек и по сравнению с 2006 г. уменьшилась на 1 человека или 7,7%. Численность служащих в 2007 г. составила 12 человек и по сравнению с 2006 г. увеличилась на 4 человека или на 50,0%. Численность специалистов за анализируемый период увеличилась на 3 человека или на 6,3%.
В ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" используется бригадная форма организации труда. Численность бригад в 2006 г. составила 29 бригад по 17 чел. и 1 бригада из 16 чел., в 2007 г. рабочие ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" были организованы в бригады численностью 16 чел. (всего 32 бригады) и 1 бригада численностью 17 чел.
Проанализируем структуру промышленно-производственного персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат". Результаты представим в таблице 2 и на рисунках 1 - 2.
Таблица 2. Структура промышленно-производственного персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат"
| Категории | 2006 год | 2007 год | Изменение | |||
| количество, чел. | удельный вес,% | количество, чел. | удельный вес,% | количество, чел. | удельный вес,% | |
| Промышленно-производственный персонал | 546 | 100,0 | 570 | 100,0 | +24 | - |
| в том числе: | ||||||
| рабочие | 509 | 93,2 | 529 | 92,8 | +20 | -0,4 |
| ИТР: | 37 | 6,8 | 41 | 7,2 | +4 | +0,4 |
| из них: | ||||||
| руководители | 13 | 2,4 | 12 | 2,1 | -1 | -0,3 |
| специалисты | 8 | 1,5 | 12 | 2,1 | +4 | +0,6 |
| служащие | 16 | 2,9 | 17 | 3,0 | +1 | +0,1 |
Рисунок 1 . Структура промышленно-производственного персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" за 2006 год
Рисунок 2 . Структура промышленно-производственного персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" за 2007 год
Из данных аналитической таблицы 2 видно, что на предприятии удельный вес рабочих в 2007 году ниже его величины в 2006 году на 0,4%. Соответственно, увеличился на 0,4% удельный вес ИТР, в том числе специалистов - на 0,6%, служащих - на 0,1%, а руководителей снизился на 0,3%. Проведем анализ состава промышленно-производственного персонала по возрасту, полу, профессиональным группам, образованию, квалификации и стажу работы. Анализ состава промышленно-производственного персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по возрасту представлен в таблице 3. Аналогичные результаты демонстрирует и анализ структуры работников ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по возрасту (рисунок 3 - 4).
Таблица 3. Состав промышленно-производственного персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по возрасту за 2006-2007 гг.
| Показатель | 2006 г. | 2007 г. | Отклонение, +/- | 2007 г.% к 2006 г. |
| Персонал ОАО "Клецкий маслодельный комбинат", всего | 546 | 570 | +24 | 104,4 |
| в том числе | ||||
| до 18 лет | 10 | 10 | - | 100,0 |
| 18-25 лет | 121 | 130 | +9 | 107,4 |
| 26-36 лет | 246 | 267 | +21 | 108,5 |
| 37-50 лет | 149 | 147 | -2 | 98,7 |
| старше 50 лет | 20 | 16 | -4 | 80,0 |
В ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" численность работников в возрасте до 18 лет в 2007 году по сравнению с 2006 годом не изменилась и составила 10 человек. Численность работников в возрасте от 18 до 25 лет в 2007 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась со 121 чел. до 130 чел. или на 9 чел. (7,4%). Численность работников в возрасте от 26 до 36 лет в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилась на 21 чел. или на 8,5%. Следует отметить снижение численности работников в возрасте от 37 и старше. Так численность работников в возрасте от 37 до 50 лет и в возрасте старше 50 сократилась за анализируемый период соответственно на 2 человека (или 1,3%) и на 4 чел. или 20,0%.
Рисунок 3 . Структура персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по возрасту за 2006 год
Рисунок 4. Структура персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по возрасту за 2007 год
Таким образом, в ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" увеличивается численность персонала молодого возраста.
Удельный вес персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" в возрасте до 18 лет не изменился и составил 10% от общей численности персонала предприятия, в возрасте от 18 до 25 лет увеличился на 0,6%, от 26 до 36 лет - на 1,7%. Удельный вес персонала в возрасте от 37 до 50 лет за рассматриваемый период сократился на 1,5%, а в возрасте старше 50 лет - на 0,8%.
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--