Курсовая работа: Аналіз трудових показників на ЦЗФ Комсомольська
18/149*100-100=-87,92%
13. Розрахуємо питому вагу робітників, які навчились новим професіям у 2008р.:
239/795*100=30,06%
Розрахуємо питому вагу робітників, які навчились новим професіям у 2009р.:
362/803*100=45,08%
14. Розрахуємо питому вагу робітників, які підвисили кваліфікацію у 2008р.
556/795*100=69,94%
Розрахуємо питому вагу робітників, що підвищили кваліфікацію в 2004г.:
441/803*100=54,92%
Наведемо динаміку структури підготовки і підвищення кваліфікації кадрів у вигляді графіку на малюнку 7.
Малюнок 7 - Динаміка структури підготовки і підвищення кваліфікації кадрів
Таким чином, за даними розрахунків і таблиць 2.3 і 2.4:
кількість робітників, які навчились новим професіям у 2009г. у порівнянні з 2008г. збільшилась на 123 чол. (51,46%). Кількість робітників, які підвищили кваліфікацію, зменшилось на 115чел. (20,68%).
Кількість робітників, які підвищили кваліфікацію у 2009 році у порівняні з 2008 роком, зменшилось на 115чол.
Тема 3. Аналіз організації праці
Таблиця 3.1.
Аналіз використання фонду робочого часу
| Показники | 2008р. | 2009р. | Абсолютне відхилення | Відносне відхилення, % |
| Фонд робочого часу, чол-год. | 2207520 | 2206792 | -728 | -0,03 |
| Відпрацьовано | 1978496 | 1938456 | -40040 | -2,02 |
| Не відпрацьовано, у т. ч. | 229024 | 268336 | +39312 | +17,17 |
| відпустка | 210240 | 191616 | -18624 | -8,86 |
| тимчасова непрацездатність | 4080 | 4368 | +288 | +7,06 |
| учбова відпустка | 3600 | 2880 | -720 | -20 |
| неявка з дозволу адміністрації | 5760 | 19936 | +14176 | +246,11 |
| неявки у зв’язку з переводом на скорочений робочий день | 5344 | 9536 | +4192 | +78,44 |
За даними таблиці 3.1, зробимо висновок:
у 2009р. фонд робочого часу зменшився на 728 чол. - год. Це пов’язано, передусім, з тим, що значно зменшилась кількість відпрацьованих днів;
відпрацьовано у 2009р. на 40040 днів менше, ніж у 2003р.;
не відпрацьовано у 2009р. Більше, ніж у 2008р. на 39312 днів за рахунок збільшення кількості відпусток і учбових відпусток.
Таблиця 3.2.
Аналіз сполучення професій робочих
| Підрозділ | Усього робітників | З них сполучують професії | ||||||
| при роботі на різнотипних верстатах | при вико-нані основ-них і допо-міжних робіт по обслуго-вуванню обладнання | при виконані декількох видів допоміжних робіт | ||||||
| чол. | % | чол. | % | чол. | % | чол. | % | |
| Енерго-механічна служба | 186 | 100 | 58 | 31,18 | 80 | 43 | 27 | 14,52 |
| Механічна ділянка | 25 | 100 | 9 | 36 | 11 | 44 | 3 | 12 |
| Електроцех | 28 | 100 | 11 | 39,29 | 14 | 50 | 6 | 21,43 |
| СТОСІВ | 20 | 100 | 5 | 25 | 8 | 40 | 2 | 10 |
| Головний корпус | 45 | 100 | 13 | 28,9 | 15 | 33,3 | 7 | 15,56 |
| Радіальне відділення | 21 | 100 | 6 | 28,57 | 9 | 42,86 | 4 | 19,05 |
| Навантаження | 23 | 100 | 7 | 30,43 | 11 | 47,83 | 3 | 13,04 |
| ДАБ | 24 | 100 | 7 | 29,17 | 12 | 50 | 2 | 8,3 |
Як видно із даних таблиці 3.2 для енерго-механічної служби найбільш характерно сполучення робіт основних професій із допоміжними роботами по обслуговуванню обладнання.
Поширення отримало и сполучення декількох основних професій при роботі на різнотиповому обладнані. Незначно поширено сполучення функцій серед допоміжних робітників. Усього у службі сполучують професії 88.7% робітників (31,18+43+14,52), тому доцільно розглянути можливі варіанти самополучення професій у службі.
Тема 4. Аналіз впливу трудових показників на ефективність роботи підприємства
Таблиця 4.1
Вихідні дані для аналізу впливу зміни ФОП на собівартість продукції
|
Статті витрат, тис. грн. | 2008 р. | 2009 р. |
К-во Просмотров: 503
Бесплатно скачать Курсовая работа: Аналіз трудових показників на ЦЗФ Комсомольська
| ||