зросла чисельність персоналу віком 35-49 років (на 24 чоловіка або 4,38%) відносно 2008 року;

зменшилась чисельність персоналу віком 50-54 років (на 4 чоловіка або 1,53%) відносно 2008 року;

значно зменшилась чисельність персоналу віком 55-59 років (на 15 чоловік або 28,85%) відносно 2008 року;

Зменшилась чисельність персоналу передпенсійного та пенсійного віку, а це зменшення лікарняних, зменшення звільнених на пенсію, і як факт зростання продуктивності праці.

Малюнок 5 - Динаміка чисельності штатних робітників за віком

Таблиця 1.8 Аналіз освітнього складу кадрів

Робітники, які закінчили учбові заклади	2008р		2009р		Відхилення
	Чол.	%	Чол.	%	Абсолютне, Чол.	Відносне, %
I-II рівні акредитації	398	36,35	451	41,04	+53	+13,32
III-IV рівень акредитації	34	3,11	39	3,55	+5	+14,71
Інщі учбові заклади	663	60,55	609	55,41	-54	-8,14
Всього	1095	100	1099	100	+4	+19,89

Аналізуючи таблицю 1.8, ми бачимо, що у 2008 році на підприємстві загальноосвітній склад працівників був наступним: I-II рівня акредитації складало 398 чоловік; III-IV рівня акредитації налічувалося 34 чоловік. Таким чином, близько 39% працівників мають середньо технічну і вищу освіту. Це характеризує не дуже високий рівень кваліфікації працівників.

Також з таблиці 1.8 можна зробити висновок, що у 2009 році збільшилась кількість персоналу, що закінчила учбові заклади I-II рівня акредитації на 53 чоловіка, а III-IV рівня акредитації - на 5 чоловік. Це характеризує високий рівень кваліфікації працівників.

Малюнок 6 - Динаміка структури чисельності штатних працівників за освітою.

Тема 2. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

Таблиця 2.1. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

Показники	2007р.	2008р.	2009р.
Планова чисельність персоналу, чол.	1232	1228	1223
Фактична чисельність персоналу, чол.	1193	1095	1099
Абсолютне відхилення, чол.	-39	-133	-124
Відносне відхилення, %	-3,17	-10,83	-10,14
Темп росту планової чисельності, %	-	99,68	99,59
Темп росту фактичної чисельності, %	-	91,79	100,37
Темп росту невистачі персоналу, %	-	341,03	93,23

Розрахуємо темп росту планової чисельності 2008р.:

1228/1232*100=99,68%

Розрахуємо темп росту планової чисельності 2009р.:

1223/1228*100=99,59%

Розрахуємо темп росту фактичної чисельності 2008р.:

1095/1193*100=91,79%

Розрахуємо темп росту фактичної чисельності 2009р.:

1099/1095*100=100,37%

Розрахуємо темп росту невистачі персоналу 2008р.:

133/39*100=341,03%

Розрахуємо темп росту невистачі персоналу 2009р.:

124/133*100=93,23%

Розрахуємо середній темп росту планової чисельності: